Quais são boa ética de trabalho?

hábitos de trabalho éticos são parte integrante das vidas de muitos funcionários e estudantes. A definição exata de “boas” ética de trabalho é subjetiva, mas muitas pessoas consideram certas características como ética e outros como antiético. Boa ética de trabalho, muitas vezes inspirar outros a agir de forma semelhante.

Empenho e dedicação ao trabalho pode ser considerado uma boa ética de trabalho. Trabalhadores mostrar o compromisso por ser pontual, presente e atenta. Um trabalhador poderia mostrar o compromisso por trabalhar horas extras quando necessário ou mostrando lealdade à empresa. Trabalhadores mostrar falta de compromisso quando eles estão atrasados, ausente ou distraído durante a execução de funções de trabalho.

Muitas pessoas consideram a produção eficiente uma característica da boa ética de trabalho. que a produtividade não tem de significar uma enorme output- isso poderia significar rendimento qualidade consistente também. trabalhadores produtivos se esforçar para completar os objetivos no tempo e oferecer excelentes produtos. Um trabalhador improdutivo pode desperdiçar tempo e outros recursos e de outra forma não viver até o seu pleno potencial.

A capacidade de persistir e enfrentar desafios é uma boa ética de trabalho sabe como perseverança. Perseverança pode simplesmente significar ter uma atitude positiva todos os dias. Pode significar também ter a coragem de continuar a trabalhar com a dificuldade profissional ou pessoal. Os trabalhadores que estão impacientes ou que desistem facilmente apresentam falta de perseverança.

trabalhadores organizados são capazes de estruturar tanto o seu ambiente físico e seu tempo. Organização é uma habilidade que muitas pessoas consideram parte da boa ética de trabalho. Trabalhadores mostram que eles são organizados quando eles planejar e coordenar funções de trabalho. Bons trabalhadores muitas vezes usam técnicas de organização para ajudá-los a lidar com o stress, dentro e fora do trabalho. O planejamento adequado ajuda os trabalhadores ser flexível quando desafiado com mudanças bruscas. trabalhadores desorganizados mismanage tempo, têm espaços de trabalho desordenadas e muitas vezes não conseguem fazer planos de contingência.

Criatividade não significa necessariamente que a proficiência na arte ou A escrita pode significar encontrar formas alternativas de abordar o trabalho, conciliar o trabalho com hobbies ou atividades agradáveis ​​ou descobrir maneiras de tornar o trabalho mais interessante. Criatividade é visto como uma boa ética de trabalho porque os trabalhadores criativos ajudar as empresas a inovar e inventar. Trabalhadores mostram uma falta de criatividade quando eles não conseguem compartilhar suas idéias ou idéias presentes que são plagiados ou banal.

comunicação adequada, positiva e consistente é outra boa ética de trabalho. comunicação aceitável pode ser tanto verbal (audição, linguagem corporal, contato visual) e não verbal (telefone e e-mail etiqueta, gramática). A boa comunicação exige que a informação relevante será revelado o mais rápido possível às partes aplicáveis. Má comunicação pode ser formatada incorretamente, prematura, sem resposta ou irrelevante.

Respeito é uma ética de trabalho mostrado por meio da interação positiva com co-trabalhadores, gestão e clientes. indivíduos respeitosos são tolerantes com as diferenças e compreensão dos pontos de vista conflitantes das pessoas. Trabalhadores mostrar desrespeito quando eles são intolerantes da diversidade, rude para os outros ou argumentativo.

As pessoas que exemplificam pendentes ética de trabalho são muitas vezes vistos como líderes, independentemente se eles detêm uma posição oficial liderança. habilidades de liderança incluem resolução de problemas, gestão de conflitos e mentoring. líderes positivos cuidar para mostrar constantemente boa ética de trabalho.