Quanto custa um Temp Agência de carga para uma conversão?

agências de trabalho temporário ajudar os trabalhadores desempregados a encontrar emprego e se conectar organizações com potenciais empregados. agências de trabalho temporário tem relações contratuais com as organizações para as quais fornecem empregados. Eles cobram taxas quando as atribuições são concluídos ou quando uma empresa contrata um de seus temps.

agências de trabalho temporário têm se tornado cada vez mais popular por causa do número de pessoas que estão desempregadas e à procura de trabalho. Além disso, muitas empresas usam agências de trabalho temporário, porque eles dão um empregador a oportunidade de "amostra" qualidade de um potencial empregado e proficiência antes de contratá-lo.

As agências de temperatura beneficiar tanto o trabalhador temporário ea empresa para a qual ela está trabalhando. Por exemplo, o trabalhador temporário tem a oportunidade de experimentar a cultura corporativa e as condições de trabalho de uma organização antes de decidir se é um lugar onde ela pode realmente ver-se a trabalhar. Por outro lado, a organização tem a oportunidade de examinar a capacidade e as habilidades de um trabalhador temporário antes de decidir se quer contratá-la. Em muitos aspectos, é uma win-win.

As agências de temperatura não garantem trabalhadores emprego permanente com uma empresa. No entanto, se um trabalhador faz uma impressão duradoura sobre o empregador, pode contratá-lo. Se uma empresa mantém um trabalhador por longos períodos de tempo ou contrata-lo permanentemente, que paga uma taxa de conversão bolada à agência de trabalho temporário. Esta taxa varia consideravelmente. Uma agência, Consultants Nuclear, diz que suas taxas de conversão depende da duração de tempo que um empregado trabalha para uma empresa. Por exemplo, a taxa é de 20 por cento do salário anual após a conclusão de um trabalho de quatro semanas e 5 por cento após 13 semanas. Se um funcionário fica com uma empresa por mais de 26 semanas, a taxa de conversão é dispensada.