Como Agências Temp funciona?

empresas de trabalho temporário procurar empresas e as empresas que estão contratando trabalhadores em regime de tempo integral temporária ou. A temporário fornece um serviço de caça descoberta ou a cabeça para os empregadores. A vantagem deste serviço é que o empregador não tem que contratar pessoal para tela ou entrevistar candidatos ou verifique que um empregado tem a formação e habilidades requisito necessário para fazer o trabalho.

As agências de temperatura encontrar funcionários, colocando anúncios em jornais e revistas, bem freqüentando feiras de emprego. A temporário pode pedir potenciais empregados para levar muitos testes diferentes. Estes podem incluir testes que medem a habilidade do computador de um candidato, bem como habilidades de escrita e matemática. A agência temporária verificará formação educacional do candidato e verificar referências, bem como realizar uma entrevista para avaliar a atitude do empregado e comportamento geral.

No retorno para a realização deste serviço temporário é compensada quer por uma taxa fixa na frente ou por uma taxa horária. A taxa horária é pago à agência temporária em cima do salário do trabalhador.

A empresa de trabalho temporário podem se especializar na contratação de trabalhadores para determinados campos, como enfermagem, direito ou serviço de alimentação.

Muitas agências de temporários têm um núcleo de funcionários de confiança que eles podem oferecer os empregadores para os projetos. Esses funcionários têm muitas vezes construiu um histórico de emprego de confiança com a agência no passado, indicando que eles podem atender às necessidades de um empregador. Um empregador pode ter a agência escolher um candidato específico para contratar para o trabalho. Eles também podem optar por entrevistar os candidatos pré-selecionados-se em casa e, em seguida, decidir qual deles para contratar.

Trabalhadores beneficiar de trabalhar para agências temporárias de várias maneiras. A temporário pode oferecer emprego imediato, bem como horários flexíveis. O trabalho temporário pode pagar um salário por hora mais elevados do que o trabalhador pode de outra forma ganhar. Esta pode ser uma situação ideal para um trabalhador que tem benefícios de outras fontes, como um cônjuge. Um empregado pode querer investigar uma carreira antes de submetê-lo. Muitas vezes, o trabalho temporário pode se transformar em um emprego permanente como o trabalhador-se comprova valor para a empresa. Um empregado pode estar em uma área apenas por um curto espaço de tempo e incapaz de comprometer-se a trabalhar por um período mais longo.