Como criar uma Agência Temp
De acordo com a Associação Americana de pessoal, 8,6 milhões de empregados temporários e contratados são contratados por empresas de recursos humanos nos EUA ao longo de um ano. A indústria de pessoal é muito lucrativo. Se você tem experiência, pode encontrar bons talentos, ter habilidades de pessoas, considere iniciar um trabalho temporário ou de emprego. Você pode atender o escritório e indústrias clericais, industriais ou profissionais ou técnicos. Se você é determinado e ambicioso, você pode atender a todos eles.
Escolha um nicho. Por exemplo, fornecer assistentes executivos para escritórios de advocacia, produtos de limpeza para hotéis de 5 estrelas e enfermeiros pediátricos para os hospitais. Além disso, considere as necessidades das empresas locais, a sua experiência e os custos de arranque e potencial de receita para o seu nicho.
Escolha um local para o seu negócio. A indústria de pessoal é uma indústria de pessoas. A imagem é tudo. Você precisa de um lugar para receber, entrevista e testar potenciais empregados, treinar sua equipe e realizar reuniões. Dependendo da sua especialidade, você pode ter o seu escritório em um negócio de escritório profissional, em um distrito armazém ou clientes de negócios perto de você está procurando. Se o dinheiro é um problema, considere um escritório virtual com um contrato de arrendamento de curto prazo. Seu escritório deve ser acessível a potenciais empregados.
Comercializar o seu negócio. Informar as pessoas sobre o seu negócio, passar para fora folhetos, enviar mala direta, colocar anúncios em quadros de avisos da Internet e em jornais e páginas amarelas. Além disso, frio chamar clientes potenciais.
Contratar pessoal. Colocar anúncios procurados do jornal, incluindo o seu jornal da comunidade. Rede em eventos empresariais, passando para fora cartões e dizer potenciais clientes sobre os benefícios do uso de seus serviços. Colocar anúncios nas Páginas Amarelas, na televisão e em sites de carreira e bancos de dados.
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