Como criar uma agenda para Trabalhadores

Conheça o direito do trabalho para seu estado. Quantas horas constituem a tempo inteiro? Quantas constituem a tempo parcial? Horas extras e benefícios pode ser afetada se você programar de forma incorreta.

Contagem total de horas necessário. Se você tem um salão de cabeleireiro e precisa ter dois estilistas durante um dia de 12 horas, você realmente precisa de 24 horas de tempo das pessoas. Dependendo do número de turnos ou horas em um dia de trabalho, isso pode realmente traduzir para precisando quatro pessoas durante 6 horas, ou duas pessoas para 12 horas. Determine suas horas totais para o período de uma ou duas semanas que sua agenda vai cobrir.

Conte as horas de mão de obra que você tem disponível. Quantas horas pode cada empregado trabalhar com base no estatuto a tempo inteiro ou a tempo parcial, preferência ou solicitação? Alguém já solicitou o tempo de férias para esse período? Tenha em mente todos os feriados ou eventos especiais que podem afetar o número de clientes, clientes ou pacientes que chegam, e adicionar ou subtrair horas, se necessário. Depois de ter determinado as horas que você tem disponível, você está pronto para combiná-los com as horas necessárias.

Faça um gráfico com os dias da semana vai na parte superior e o nome de cada membro da equipe que vai para baixo no lado esquerdo. Para cada dia, anote as horas que precisam ser pessoal. Em seguida, começar a preencher o gráfico com quem vai trabalhar nesses dias --- e escrever a lápis. Você pode fazer alterações ao longo do caminho.

Adicione. Verifique se você cobriu suas horas totais. Em seguida, verifique se seus funcionários têm recebido as horas que você quer dar-lhes. Ter o tempo integral empregados receberam mais horas do que os de tempo parcial? Tem o empregado com a classe noite foi escalado para trabalhar todas as noites? Reatribua mudanças conforme necessário para que você tenha uma programação que acomoda os funcionários, tanto quanto possível, enquanto ainda está sendo eficiente.