O que é um funcionário em tempo integral em Minnesota?
Saber o que constitui um funcionário em tempo integral em Minnesota permite que um empregador para tomar decisões sobre quantos funcionários podem precisar de ser contratado, ou quantos benefícios extras empregados em tempo integral pode precisar. No entanto, enquanto Minnesota lei aborda coisas como o que constitui uma semana de trabalho ou quando horas extras devem ser pagas, não definir o número de horas para um funcionário em tempo integral.
Horas de Tempo Integral
Segundo o Departamento do Trabalho e da Indústria Minnesota, Minnesota lei não define o que os funcionários de tempo integral ou empregados a tempo parcial são. No entanto, enquanto os EUA Fair Labor Standards Act, também não define o horário de trabalho em tempo integral, o Departamento do Trabalho dos EUA diz que é geralmente deixada para o empregador para determinar o que constitui um funcionário em tempo integral.
Semana de trabalho
Enquanto o Estado não define quantas horas um funcionário em tempo integral funciona, ele definir o período de tempo em que são trabalhados essas horas. A lei estadual define uma semana de trabalho como sete períodos consecutivos de 24 horas. A semana 168 horas também é fixo, e regularmente recorrentes. Uma semana de trabalho é estabelecida, ela permanece fixa. Ele pode mudar apenas se a alteração é permanente, e não uma forma do empregador para evitar o pagamento de horas extras. Na ausência de qualquer outra designação de uma semana de trabalho, uma semana do calendário é usado.
Ao longo do tempo
Horas extras deve ser pago quando um empregado trabalha mais de 48 horas em uma semana de trabalho. Horas extras é a taxa regular, pelo menos uma vez e meia vezes do empregado de remuneração. Minnesota também permite a horas extras a serem pagos em horas de one-and-a-half por cada hora de horas extras. Os funcionários também podem ser contratados para trabalhar semanas normais de trabalho superior a 48 horas sem pagamento de horas extras, se estiverem reunidas as condições da Lei de Normas Fair Labor.
40 Horas
Minnesota lei está redigido e estruturado, através de sua determinação de horas extras e comprimento de dias de trabalho ou quando pausas são necessárias, de modo que o pressuposto subjacente é que um funcionário em tempo integral funciona 40 horas, geralmente como cinco dias úteis de 8 horas, em uma semana de trabalho . Um empregador pode considerar menos horas totais como em tempo integral com pouca restrição, mas mais longas semanas de trabalho tendem a ter várias excepções e condições que lhes são impostas.
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