Os efeitos de uma pesada carga de trabalho sobre os trabalhadores

Funcionários experimentar uma pesada carga de trabalho, por muitas razões, incluindo prazos apertados, demissões que causaram a falta de pessoal e crescimento da empresa não planejada que criou mais trabalho para a mesma equipe. Pode ser difícil de gerenciar uma equipe de excesso de trabalho, e até mesmo os funcionários mais dedicados muitas vezes chegar a seus pontos de ruptura. Aprenda a identificar os efeitos de uma carga de trabalho pesada sobre os trabalhadores para que você possa tomar medidas para mitigar as dificuldades.

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A pesada carga de trabalho requer um gerente para ser mais de um capataz e menos de um treinador de apoio. O gerente passa grande parte do seu tempo de horas de trabalho de agendamento, reportando-se a alta gerência e fazer as tarefas mínimas para manter a produção em movimento sem problemas. Isso pode quebrar a relação entre gestores e colaboradores, e pode levar a outros problemas, como a moral baixa e alta rotatividade. O gerente não tem mais tempo para trabalhar com os funcionários sobre seu desenvolvimento de carreira, e o vínculo entre trabalhadores e gestores sofre.

A pesada carga de trabalho provoca estresse, o que leva uma série de outros problemas de saúde. O estresse de lidar com um fluxo ininterrupto de trabalho pode levar a problemas cardíacos, pressão alta, perda de sono e perda de apetite. A empresa pode ver seus custos de seguro de saúde ir para cima, enquanto observa a produção de empregado ir para baixo. Os problemas de saúde causados ​​por uma pesada carga de trabalho pode muitas vezes superam quaisquer benefícios que podem vir de manter um alto nível de produção.

Trabalhadores expostos a uma carga de trabalho pesada, por vezes, tornam-se descontente com o seu trabalho. Isto é especialmente verdadeiro se o trabalho é repetitivo, sem oferecer qualquer tipo de variedade. Este fenómeno é muitas vezes referida como burnout. funcionários frustrados podem encontrar-se batendo em outro, o que pode criar um ambiente de trabalho desconfortável e improdutivo.

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As empresas que operam sob uma pesada carga de trabalho muitas vezes colocar as medidas de controle de qualidade no lugar para reduzir os erros no produto acabado. Os empregados que trabalham sob o stress de uma pesada carga de trabalho pode cometer erros, no entanto, e o pessoal de controle de qualidade que também estão sentindo o estresse de carga de trabalho pode perder esses erros. Quando o controle de qualidade sofre, a empresa gera clientes insatisfeitos e produtos defeituosos que podem resultar em lesões de consumo e processos judiciais onerosos.