Descrição Six Sigma Job

A descrição do trabalho serve a dois propósitos para uma empresa, a primeira das quais é para a contratação de funcionários, enquanto o segundo é para os funcionários depois que eles foram contratados. A descrição do trabalho permite que os indivíduos interessados ​​em um emprego sabe que o trabalho envolve e quais os tipos de qualificações são necessárias, a fim de aplicar para a posição. Além disso, a descrição do trabalho auxilia tanto o empregado eo gerente em saber exatamente o que se espera do empregado ea capacidade de manter tanto responsável.

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A posição Six Sigma, também conhecido como Six Sigma Green Belt ou Six Sigma Black Belt, é uma posição que tem a tarefa de ajudar a empresa a melhorar seus processos operacionais e administrativos. A posição normalmente se reporta ao VP de Operações e em Maio de 2010, o salário varia de $ 60.000 a $ 90.000 por ano. A posição Seis Sigma requer treinamento especial em princípios lean e os métodos para o desenvolvimento e melhoria de processos nas operações.

A principal responsabilidade do cargo é o de facilitar o desenvolvimento e implementação de melhorias de processos significativos dentro da empresa e, quando necessário, para ajudar os vendedores com seus processos que afetam diretamente a capacidade da empresa para entregar aos seus clientes. O foco desta posição é eliminar o desperdício através do uso de princípios Lean e métodos Seis Sigma. Além disso, esta posição é responsável por rastrear e relatar todos os projetos de progresso, sucessos e fracassos.

Quando não está trabalhando em projetos de melhoria, o empregado é especialista da empresa em métodos Six Sigma e princípios lean. O empregado dá formação a todo o pessoal sobre os métodos e práticas para melhorar os processos, eliminando desperdícios, melhorar o serviço ao cliente e adicionar lucro para a linha de fundo. Isso inclui o uso de ferramentas como o mapeamento do fluxo de valor, eventos Kaizen, análise de causa raiz e a formação de Six Sigma Black Belts.

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O candidato deve ter formação Six Sigma Green Belt ou superior, de experiência em gestão de negócios e dois ou mais anos de pelo menos 10 anos de experiência em análise de processos de negócios. Idealmente, o empregado terá um B. S. licenciatura em gestão de negócios ou operações e outros treinados nos métodos e práticas Six Sigma.

O candidato deve ter a capacidade de liderar os outros e facilitar projetos do início ao fim. Trabalhar bem como parte de uma equipe com pouca supervisão são duas outras qualidades o empregado deve ter, bem como excelentes habilidades de comunicação, tanto oral e escrita, forte capacidade analítica, atenção aos detalhes, a organização ea capacidade de multi-tarefa.