Definição de Seis Sigma Black Belt

Uma faixa preta Six Sigma é um especialista que economiza o dinheiro da empresa. O trabalho do faixa preta consiste em analisar os processos de negócios e operações e sugerindo e implementação de formas mais eficientes de funções espectáculo, que por sua vez, esperamos economizar o dinheiro da empresa. Uma pessoa que tem uma certificação de faixa preta é geralmente muito procurados por qualquer empresa que pretende melhorar a sua linha de fundo.

Vídeo: Introdução ao Six-sigma

Formação em Six Sigma é o que leva o título de faixa preta, e apesar de existirem diferentes níveis de formação, o faixa-preta é geralmente paga o melhor. Six Sigma é o estudo de desempenho operacional e de negócios através de medições e análise estatística. Isso leva a encontrar maneiras mais eficientes de executar um processo, por sua vez, economizando dinheiro para a empresa.

Vídeo: Lean Six Sigma - O que é e qual a sua importância

O título faixa preta é um dos vários níveis de treinamento de uma pessoa pode alcançar na área de Six Sigma. cinto amarelo é o nível mais baixo. correia verde é o seguinte, seguido por correia preto, e em seguida, finalmente dominar cinto preto. Cada nível, ou cinto, como eles são conhecidos, tem uma certa quantidade de treinamento e realiza determinadas tarefas em um negócio. O faixa-preta ou faixa preta mestre é uma pessoa em uma empresa cujas principais funções são todos baseados na melhoria das operações e processos dentro da organização.

Seis Sigma começou na Motorola como uma maneira de reduzir os defeitos no processo de fabricação. A partir daí, a empresa desenvolveu-lo em um projeto de pesquisa. A empresa dedica um departamento para o seu desenvolvimento e implementação. Hoje, Six Sigma é um conjunto de práticas e metodologias destinados a ajudar qualquer processo de negócio se tornar mais eficiente, se está analisando fabricação, administração ou de vendas e marketing. Os benefícios de uma faixa preta pode oferecer são numerosos e rentável.

Cada cinto requer uma certa quantidade de treinamento, um teste de proficiência em escrita e as mãos sobre o pedido de resolução de problemas do mundo real. A certificação e treinamento para cada cinto pode variar de escola para escola, mas os conceitos, ferramentas e métodos são os mesmos. Um cinto preto ou faixa preta mestre vai provar através de testes e mãos em aplicação a capacidade de desenvolver e implementar melhorias de processo com sucesso através do uso de ferramentas e métodos aprendidos.

Vídeo: Black Belt em Lean Seis Sigma [Curso online]

As grandes empresas começaram a criar um departamento com posições com base em torno de práticas e princípios Six Sigma. Uma faixa preta pode ganhar US $ 100.000 por ano ou mais, dependendo da experiência. A posição é responsável pelo desenvolvimento, implementação e fiscalização projetos de melhoria de processos em todas as áreas da empresa. Ele também é responsável por rastrear dados antes e depois de uma implementação e relatórios para os executivos da empresa os sucessos e fracassos dos projetos.