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Como definir metas anuais para um Assistente de Fisioterapia

auxiliares de fisioterapia (PTA) são importantes membros da equipe de terapia como eles trabalham com pacientes a realização de exercícios para recuperar o uso de partes do corpo afetadas por lesão ou doença. A cada ano o PTA permanece na equipe com o departamento de terapia ou empresa, ele ou ela deve ser avaliada pelo seu supervisor, que é na maioria das vezes um fisioterapeuta. O assistente e seu chefe deve trabalhar em conjunto para definir metas anuais durante esta avaliação.



  • Comente objetivos anteriores. Se o assistente de fisioterapia definir metas anuais de um ano atrás, é importante que estes são revisados ​​antes de começar a estabelecer novos. Tome tempo para analisar o que os objetivos foram realizados, bem como olhada porque outros objetivos não foram alcançados.



  • Definir metas focadas em desempenho no trabalho. A maioria das metas anuais para auxiliares de fisioterapia deve se concentrar em melhorar o seu desempenho. Se o aumento do número de pacientes com quem trabalham ou gravar detalhes mais precisos de sessões de terapia, é importante que eles saibam áreas de melhoria.

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    Concentre-se um ou dois gols sobre novas responsabilidades ou avanço. Para manter auxiliares de fisioterapia em sua empresa, é importante que lhes permitam crescer e expandir. Ajudá-los a selecionar um ou dois objetivos que lhes dão mais responsabilidade e a oportunidade de crescer e avançar com a sua empresa. Isso pode incluir a assumir mais de uma função de liderança ou servindo como um membro do comitê ou de ligação do departamento de se trabalhar em um centro médico maior.



  • Desenvolver objetivos profissionais. auxiliares de fisioterapia também precisam de metas que se concentram em seu próprio desenvolvimento profissional dentro do campo. Metas relacionadas com o desenvolvimento profissional pode incluir a participação em conferências ou formação adicional.

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    Criar um sistema de responsabilização. Atingir metas anuais podem ser auto-gratificante para alguns auxiliares de fisioterapia, mas nem todos se sentem da mesma maneira. Pode ser necessário torná-los responsáveis ​​para a realização de seus objetivos, ligando-os aumentos e promoções.

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    Determine maneiras de verificar o progresso ao longo do ano. Enquanto metas anuais são grandes para promover o crescimento pessoal e trabalho em auxiliares de fisioterapia, eles podem rapidamente ser esquecido se não for revisto regularmente. Desenvolver uma forma de rever as metas periodicamente ao longo do ano para garantir auxiliares de fisioterapia estão a fazer progressos.

dicas avisos

  • auxiliares de fisioterapia precisa definir o seu próprio emprego e objetivos profissionais com a entrada de seus supervisores para que possam ser comprometidos com a alcançá-los.
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