Diretor de Estratégia Descrição Job

Administração da estratégia de monitorar e interpretar todas as tendências que ocorrem dentro de sua indústria. Avaliando o tamanho do mercado, realizações concorrente e estruturas da indústria, eles fazem recomendações para a gerência sênior para ajudar no desenvolvimento dos objetivos da empresa. Eles são responsáveis ​​pela criação de planos de negócios para todas as novas subsidiárias de empresas e empreendimentos comerciais. Trabalhando com a alta administração, eles refinar missão da sua empresa e desenvolver a curto e os objetivos de negócio estratégico de longo prazo. A parceria com chefes de departamento, eles identificar e oportunidades de desenvolvimento de negócios de triagem e de crescimento. Eles também procuram oportunidades de parceria com fornecedores e organizações externas. Uma vez que os objetivos foram definidos, eles inspirar e influenciar aqueles em toda a empresa para alcançá-los.

Enquanto o diretor de papéis de estratégia às vezes são anunciados no jornal classificados e em placas do trabalho do Internet, estas são funções de nível sênior. Como tal, a maioria das vagas disponíveis não são anunciados publicamente. Muitos candidatos pode ser promovido de dentro de sua empresa. Além disso, um monte de empregadores envolver headhunting profissional e empresas de recursos humanos executivos para localizar potenciais candidatos. Talvez a melhor maneira de ser considerado para este tipo de papel é o de participar ativamente nas funções do setor. Organizações como a Associação para o Planeamento Estratégico fornecer tais oportunidades para os membros.

Para se destacar como diretores de estratégia, os candidatos devem possuir habilidades analíticas e resolução de problemas de qualidade superior. Eles são obrigados a recolher expediente e analisar os dados, apresentando-a à alta administração, ao fazer recomendações para melhorar o negócio. Eles também devem ser comunicadores qualificados. Como gerentes seniores, eles interagem com todos os níveis de funcionários em seus departamentos, bem como a equipa de gestão sénior. Às vezes eles podem ser obrigados a fazer apresentações para o conselho de administração. Além disso, fortes habilidades de construção de relacionamento são fundamentais, uma vez que terão de trabalhar eficazmente com todas as áreas da empresa, a fim de executar com êxito os seus deveres.

Para obter um emprego como diretor de estratégia, o candidato deve possuir um mínimo de 10 anos de experiência no planejamento e operações para uma empresa de indústria e tamanho similar. Os candidatos também devem possuir um grau de quatro anos dentro de negócios ou um campo relacionado indústria de estudo. Muitos empregadores preferem e / ou exigem que os candidatos possuem uma pós-graduação.

De acordo com dados publicados em 2009, $ 150.989 é o salário base médio anual de administração da estratégia empregada nos Estados Unidos da América.