O que é uma declaração de estratégia da empresa?

declaração de uma empresa estratégia é um documento em que a liderança superior indica as ferramentas e metodologias a empresa vai usar para atingir o sucesso econômico. Em uma economia em constante evolução em que táticas de hoje pode ser a história de amanhã, um plano estratégico indica a chefes de departamento e chefes de segmentos como implementar os objetivos operacionais.

Um documento de estratégia corporativa fornece uma visão geral dos elementos internos necessários para superar a concorrência. Estes elementos recorrer a análise operacional, indicando a liderança sênior como usar os recursos da empresa para aumentar a produtividade. Os exemplos incluem procedimentos de recursos humanos, capital de conhecimento, valores éticos dos funcionários e posicionamento estratégico no cenário competitivo. capital de conhecimento é o conjunto de habilidades combinadas que resulta da experiência, conhecimento, aprendizagem, informação e habilidades dos funcionários de uma empresa. Ao analisar fatores internos, a alta administração estuda a melhor maneira de incutir uma maior coesão estratégica entre os chefes de departamento, líderes do segmento e subordinados. Em termos mais simples, os executivos das empresas garantir que todos os funcionários trabalham em conjunto para alcançar os mesmos objetivos estratégicos.

fatores externos que afetam movimentos estratégicos de uma empresa são um assunto de debate entre a liderança corporativa. Esses fatores incluem ações dos rivais, o estado da economia, a paisagem regulamentar e dos mercados financeiros. Sob a direção de líderes seniores, estrategistas corporativos embarcar em uma série de mudanças que garantam maior eficiência nos processos operacionais da empresa. Estudar elementos externos ajuda a liderança de topo trabalhar fora acordos de financiamento adequados com os investidores, especialmente quando se trata de levantar dinheiro nos mercados financeiros globais. Por exemplo, uma empresa pode incluir na sua declaração estratégica as ferramentas que vai usar para atrair investidores e analistas financeiros, divulgando a sua sólida capacidade económica e de crédito classificação.

metas operacionais relacionam com as metas de desempenho que os chefes das unidades de negócios devem atender na fabricação e funções administrativas. A alta administração trabalha em conjunto com os chefes de departamento, incutir nos funcionários as diretrizes éticas necessárias para alcançar maior produtividade. Altos executivos muitas vezes incentivar os chefes de departamento para fornecer contas detalhadas de desempenho operacional, temendo que uma divulgação fragmentada pode não ser suficiente para corrigir ineficiências. Por exemplo, a gestão de topo de um fabricante de automóveis pode recomendar que todos os encarregados de produção publicar relatórios operacionais detalhados no final de cada trimestre, em vez de declarações de produção ad hoc. Os relatórios detalhados podem conter dados valiosos sobre os custos de materiais, custos indiretos de fabricação e despesas fixas.

Em um comunicado estratégia corporativa, liderança de topo inclui a curto prazo e metas de longo prazo necessárias para orientar a empresa à lucratividade. Estes objectivos não têm uma perspectiva operacional, concentrando-se em vez de preocupações como a posição de longo prazo da empresa económica, bem como a sua cidadania social e reputação no mercado. cidadania social consiste de iniciativas, incluindo acções de caridade, que uma empresa leva para melhorar a sociedade.