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Como evitar a argumentação com seu chefe

Chega um momento na carreira da maioria das pessoas quando eles percebem que seu chefe está errado. Pode ser que você estava programado para um determinado período de tempo e ele ou ela pensou que era suposto estar em mais cedo. Poderia ser algo pessoal em sua vida que ele intrometeu em. Independentemente das razões, é desaconselhável para discutir com o seu chefe. A menos que você pretende deixar o cargo no final da conversa, não entrar em uma discussão com aqueles acima de você no trabalho. Em vez disso, tente evitar o argumento e manter-se calmo.



  • Respire fundo quando você começa a sentir-se irritado com o seu chefe, especialmente quando você está bem na frente deles. Conte até 10 e ver como se sente depois. Isso é geralmente tudo que é necessário para obter-se acalmar o suficiente para evitar uma discussão.

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    Olhe para a situação do seu lado. Se você está sendo gritado por ser cinco minutos de atraso, isto pode não parecer um grande negócio para você, mas isso pode significar dinheiro perdido para o negócio. Os empregadores têm objetivos diferentes do que os seus funcionários, para que você não pode entender de onde ele vem até você olhar para ele a partir de seu lado.

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    Esperar antes de falar e escolher suas palavras cuidadosamente. Quando você está chateado, você pode dizer algo que você acabar lamentando. Assim que você perceber que você está com raiva, tomar uma decisão consciente para analisar rapidamente tudo o que você está prestes a dizer. Se você estaria descontente com alguém dizendo isso para você, então não diga isso ao seu chefe.



  • Lembre-se porque você está lá. Você tem este trabalho porque você precisa de dinheiro e estabilidade. Há uma chance de que um argumento com o seu empregador poderia levar à rescisão. Lembre-se que é mais importante, e manter esta perspectiva.

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    Falar sobre a situação com alguém que não seja seu chefe. Ir para um colega de confiança, que tem estado em sua situação. Melhor ainda, falar sobre isso a um amigo ou outro significativo que não está ligado ao seu local de trabalho. Passar meia hora ventilação sobre a injustiça de seu trabalho, em seguida, deixar o assunto. Certifique-se de devolver o favor próxima vez que seu amigo tem um tempo duro no seu trabalho.

dicas avisos

  • Lembre-se que tão familiar como você pode ser com o seu chefe, ele não é seu amigo. Sempre tratá-lo com o respeito de alguém mais acima na escada corporativa.
  • Se o seu chefe tem assediado você ou feito algo ilegal, em vez de discutir visitar Recursos Humanos e denunciá-lo imediatamente.
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