Como melhorar Relações de Trabalho

Antes de fazer qualquer tentativa para melhorar ou reparar as relações no trabalho, fazer uma avaliação honesta de suas interações com os outros. Preste atenção extra para sinais verbais e não verbais exibidas pelos colegas de trabalho que indicam suas opiniões atuais de você. Faça um balanço de desacordos passados ​​para determinar se os problemas foram resolvidos. Enquanto você pode considerar os conflitos esclarecidas, outros podem ainda estar chateado. Também analisar o quão bem você e seus colegas de trabalho conhecer um ao outro para evitar exibindo um comportamento excessivamente familiar.

Com e-mail, textos, mensagens instantâneas, redes sociais e até mesmo correio de voz, o mundo dos negócios tem ido digital e acrescentou um desafio extra para aqueles que procuram para melhorar as relações de trabalho. A palavra impressa não transmitir tom bem, nem são as intenções de correio de voz sempre corretamente interpretados. Estas ferramentas digitais também deixar um registro permanente de comunicação que algumas pessoas podem considerar inadequada. Abster-se de usá-los para quaisquer interações sociais destinadas a melhorar as relações com os colegas de trabalho. Em vez disso, fazer um esforço para envolver-se em comunicação face-a-face, pessoalmente ou através de chats de vídeo.

Se você é certo ou errado em um desacordo se torna menos importante, se você pretende melhorar as relações de trabalho. Depois de ter feito o seu ponto, estar disposto a cooperar e ser flexível, a fim de chegar a uma resolução satisfatória. Também estar pronto com um sincero pedido de desculpas para consertar quaisquer sentimentos feridos se você deve insistir em seu caminho para o bem do trabalho. Humildade pode ser necessário ao interagir com alguém que não me lembro de você, mas deveria. Simplesmente reintroduzir a si mesmo e desenvolver uma camaradagem assim que você vai ser lembrado na próxima vez.

Discordâncias pode destruir para sempre as relações de trabalho. Antes de um conflito faz qualquer dano irreparável, sugerem a apresentação de discussão para dar tempo para todas as partes envolvidas a considerar os lados de cada um. Nos casos em que você foi injustiçado, dar-se tempo para se refrescar, idealmente algumas horas ou vários dias, antes de enfrentar o ofensor para evitar a escalada do incidente.

Workplace fofoca pode ser excitingly escandaloso, mas se envolver em conversa fiada sobre seus colegas de trabalho muitas vezes resulta em relacionamentos danificados. Nunca fale sobre seus colegas ou dar o seu parecer sobre quaisquer rumores que circulam. Quando essas histórias surgem em conversas que você já está envolvido em, indicar a sua falta de vontade de fofocar e fazer o seu melhor para redirecionar ou sair da conversa.

Nada vai mais longe para a construção de novos relacionamentos ou expandir as já estabelecidas que uma expressão de interesse em seu colega de trabalho como uma pessoa. Envolva os seus colegas no ocasional pequena conversa para descobrir quaisquer interesses comuns, como hobbies, filmes favoritos ou programas de televisão, equipas desportivas locais ou cidades natais. Anote essas coisas que você tem em comum a incorporar em futuras conversas.

A maioria dos ambientes de trabalho pagar todos muito breves oportunidades para se conectar com colegas de trabalho em um nível pessoal. Para começar verdadeiramente a conhecer os seus colegas, convidá-los para almoçar a um restaurante propício para conversas. Quer jantar com apenas alguns ou toda uma equipe de colegas de trabalho, o ambiente social incentiva discussões sobre outros do que o trabalho assuntos.