Como perguntar por um Off Dia Do Trabalho por e-mail
Pedir um dia de folga do trabalho pode ser complicado dependendo da política da empresa e se ou não você se dá bem com seu chefe. A maioria das empresas e chefes têm uma política sobre o quão longe no tempo de avanço off pedidos devem ser enviados e aprovados. Isso é para garantir que seu trabalho não é interrompido durante a sua ausência. A vida, porém, é inesperado, e, por vezes, eventos e circunstâncias surgir em que você não pode controlar. Para garantir que você obtenha o seu dia de folga do trabalho, implementar as seguintes etapas ao enviar uma solicitação por e-mail.
Determinar empresa ou política de departamento sobre o procedimento adequado para o tempo fora. Muitas empresas exigem tempo off solicitações de ser enviado e aprovado pelo menos duas semanas a um mês de antecedência. Estar ciente das políticas de sua empresa aumenta suas chances de obter o dia de folga.
Ofereça-se para estar disponível através de telefone ou e-mail se você está solicitando o dia de folga no último minuto. O seu tempo de folga é o seu tempo livre. No entanto, se você está solicitando um dia de folga, sem dar seu chefe aviso adequado, deixando que ele ou ela sabe que você estará disponível para quaisquer dúvidas ou emergências mostra como o sentido de responsabilidade.
Pergunte para o dia de folga na forma de uma pergunta, em vez de afirmar que está a tomar o dia de folga. Seu chefe tem a palavra final em saber se você pode ter o dia de folga, por isso, ser educado quanto possível.
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