Responsabilidades de um representante da União

Uma das principais responsabilidades do representante do sindicato está organizando. Isso requer habilidades de comunicação em circulação. representantes da União envolvidos na organização deve ser capaz de ouvir os trabalhadores e ver o que as suas queixas são. Estas queixas devem então ser traduzido em um plano de ação para sindicalizar local de trabalho. Os organizadores não fazer tudo o que se organizar. Muitas vezes, isso ocorre sob os auspícios de uma comissão organizadora dos próprios trabalhadores. No entanto, representantes sindicais não motivar os trabalhadores, fornecer conselhos sobre como liderar a luta pela sindicalização e obter os trabalhadores pronto para sua eleição National Labor Relations Board. O trabalho neste campo é muito difícil, já que os empregadores muitas vezes gastam muito dinheiro para manter os sindicatos fora.

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O representante do sindicato atua como um intermediário, passando a comunicação entre os membros rank-and-file para seus líderes eleitos. representantes da União identificar membros no chão de fábrica, que seria adições bem-vindas para comitê de ação política de um sindicato ou outras alas-organização da comunidade da união. Representantes comunicar questões políticas para os trabalhadores, tentando envolvê-los no processo político. Por outro lado, os atos representativos como a face pública da União em coligações e grupos comunitários que a união está envolvido. Autoridades Da mesma forma, representantes sindicais átrio eleitos em todos os níveis de governo com as preocupações políticas da União e dos seus membros.

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representantes sindicais devem check-in em locais de trabalho periodicamente e em diferentes momentos do dia. Isso garante que eles ver como a loja de trabalho durante todos os turnos em um dia de trabalho. Representantes deve saber o contrato dentro e por fora para que eles possam se comunicar direitos aos trabalhadores que representam. Representantes também deve ser bem versado no contrato para estar pronto para apresentar queixas que violam o contrato para a gestão.

representantes da União organizar a atividade dos trabalhadores durante as greves, incentivando os trabalhadores a sair para linhas de piquete. Eles devem trabalhar para obter membros de outras lojas envolvidas, bem como a conscientização da comunidade construção da greve. Finalmente, representantes sindicais organizam campanhas de pressão (tais como boicotes e petições) contra os empregadores para levá-los a concordar com as exigências dos trabalhadores.