O que é uma união de trabalho?

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Um componente importante de um trabalho de união é que você é parte de um dissídio coletivo. A CBA é um contrato legal negociado entre representantes sindicais eleitos e gestão de uma organização. Esta negociação coletiva toma o lugar de uma negociação convencional num emprego não-união, onde os termos de remuneração e de emprego são discutidos individualmente. A principal vantagem na negociação de um CBA é que os empregados têm mais poder de barganha junto do que qualquer funcionário tem sozinho. Pagamento, benefícios e horas de trabalho estão entre os fatores comuns incluídas nessas negociações.

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Discussão sobre aberto versus estruturas loja de trabalho fechados é crítico com os sindicatos. Uma configuração loja aberta significa um empregador contrata ambos sindicato e empregados não-sindicalizados. Em alguns casos, os trabalhadores são contratados e, em seguida, obrigados a participar de uma cooperativa dentro de um determinado período de tempo. Uma loja perto refere-se a um cenário em que um empregador só contrata sindicalizados. Este tipo de estrutura é ilegal por causa da Lei Taft-Hartley, também chamada de Lei de Relações do Trabalho-gestão, que foi aprovada pelo Congresso em 1947.

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Outra característica comum de um trabalho de união é o acesso a um processo de queixa formal. Um processo de reclamação ou de recurso permite que os funcionários para desafiar as violações da CBA por representantes da empresa. Por exemplo, se um trabalhador é terminada em violação do contrato de união ou é preterido para uma promoção em violação das regras de antiguidade, ele pode apresentar uma reclamação. A comissão de reclamações, que é composto por vários líderes sindicais, em seguida, reúne-se com o empregado para investigar a situação e preparar provas para uma audiência.

empregos União muitas vezes dão maior credibilidade ou protecção aos trabalhadores com antiguidade. Alguns contratos de união estabelecer regras que proíbem a promoção indo para um trabalhador menos experiente quando um trabalhador mais experiente com qualificações iguais aplica. Mediação ocorre durante as negociações de negociação quando os líderes e gestão sindicais não podem chegar a um acordo. Um mediador profissional facilita as negociações para incentivar a colaboração e compromisso. Quando as negociações falharem, lentidão e greves são formas comuns de protesto usados ​​por membros do sindicato para lutar contra condições de trabalho injustas.