Como escrever um Farewell Speech a um empregado

Faça várias listas sobre o seu empregado. Primeiro, faça uma lista das boas qualidades seu empregado possui. Seja específico: Não use "bom" ou "ótimo," e tentar nome pelo menos cinco. Em seguida, listar alguns projetos o funcionário participou de que foram particularmente bem sucedidos, ou algumas tarefas que ela fez excepcionalmente bem. Em seguida, faça uma lista de histórias engraçadas ou situações que envolvem o empregado. Se houver itens que acompanham as anedotas, como uma caneca de café favorita, um grampeador de ofensa, ou uma bagatela mesa, reunir as também. Escolha histórias que vai ser divertido para todos os presentes e não embaraçoso ou ofensivo.

Procurar uma cotação adeus aplicável. Abra o discurso seja com uma frase que resume seus sentimentos sobre o funcionário, ou começar com uma anedota que dá uma impressão geral de seu tempo com a empresa. Use isso como um trampolim para listar as outras qualidades que você escreveu para baixo e fornecer exemplos breves para cada qualidade.

Discutir as realizações e sucessos este funcionário teve em sua vida de trabalho. Seja específico, mas breve. Ao invés de, "ela toma a iniciativa," dizer algo como, "ela liderou a conversão de seu departamento para um sistema sem papel." Também usar este parágrafo para explicar por que o funcionário que está saindo não vai esquecer você, seus colegas de trabalho, ou a empresa. Pense sobre o que afeta este trabalho teve sobre ela. Outra anedota engraçada ou pungente pode encerrar esta seção do discurso.

Concluir o discurso dizendo algo sobre o impacto ou impressão duradoura sobre a empresa, o quanto o seu empregado será perdido, eo que você espera para o seu futuro. Se você tem um dom partida, apresentá-lo a ele neste momento.

Dar ao trabalhador a oportunidade de dizer o que está em seu coração, bem como, e passar-lhe o microfone depois de ter apresentado o seu dom.