Como Elogiar um empregado

Impulsionar o moral dos funcionários é essencial para promover a motivação no local de trabalho. Isto é realizado por elogiar os funcionários que vão acima e além de realizar excepcionalmente. Quando um funcionário é digno de louvor, fazer o público recomendação para que outras pessoas dentro de sua organização tornar-se consciente dos esforços do empregado. Isso motiva o funcionário a ser elogiada para continuar fazendo um bom trabalho e inspira outros a fazer melhor, principalmente aqueles empregados que querem chegar à frente dentro da organização. Existem orientações que você deve seguir para garantir que o seu louvor tem um impacto positivo e encorajador.

Identificar o motivo específico que você está elogiando o empregado. Por exemplo, você pode estar elogiando-o por seu trabalho ou realização, qualidades que ele possui que alcançar elevados padrões ou por sua contribuição para um projeto ou tarefa.

Louvar o trabalho do empregado, em vez de ela diretamente. Por exemplo, em vez de dizer, "Você é um representante de serviço ao cliente inteligente," dizer, "Você era extremamente dedicada a ajudar o cliente." Elogiando seu trabalho ao invés de sua personalidade, você está promovendo a motivação, perseverança e desempenho.

Come-se com uma frase que recomenda que o funcionário fez ou realizado. Por exemplo, se você está elogiando-o por seu trabalho ou realização, você pode dizer, "Eu quero elogiá-lo pelo excelente trabalho sobre o projeto"- para os altos padrões suas qualidades alcançar, você pode dizer, "Sua capacidade de motivar a equipe a trabalhar em harmonia ajudou a concluir o projeto antes do prazo," ou se você está elogiando-o por sua contribuição, você pode dizer, "Sua devoção e rigor são muito apreciados."

Elogiar o funcionário público. Você pode fazê-lo em pessoa ou através do envio de um e-mail em massa para toda a empresa. Se você fazê-lo em pessoa, reunir o seu pessoal em sala de descanso, sala de conferências, a área de cubículo ou em uma área que você ache mais apropriado para este tipo de ocasião.

Use a frase que você veio com a elogiar o empregado. Se você fazê-lo em pessoa, preparar um pequeno discurso que explica a outros funcionários por que você está se reuniram e, em seguida, elogiar o funcionário na frente de todos. Se você fazê-lo via e-mail, o endereço do e-mail para o empregado que você está recomendando e escrever a frase que você veio com, além de elaborar, explicando exatamente o que o funcionário fez para merecer o elogio. Acabar com a comenda com frases como "Mantenha o bom trabalho" ou "Nós realmente aprecio você" para incentivar o funcionário a continuar fazendo um bom trabalho.

Dar ao trabalhador uma recompensa como um cartão de presente a um restaurante ou café ou ingressos para um evento esportivo. Se você dar uma recompensa, fazer outros funcionários estejam cientes disso. Sabendo que uma recompensa foi dado ao funcionário que foi acima e além vai motivar outros funcionários para fazer melhor.