O que é um plano de pensões não qualificado?

Quando você participar de um plano qualificado, como um 401 (k), o dinheiro que você colocar em seu plano sai do seu salário antes de ser tributado. Além disso, os investimentos dentro do seu plano estão autorizados a crescer sem quaisquer conseqüências fiscais até que você retirar o dinheiro do plano. Por outro lado, você tem que pagar imposto sobre o dinheiro que você ou seu empregador contribuir para o seu plano não qualificado durante o ano você contribui-lo e ganhos de capital auferidos no interior do plano não são impostos diferidos, o que significa que você tem que pagar imposto sobre eles durante o ano em que ganhou um ganho de capital.

Porque os planos de pensão não-qualificados não são regidos por regras ERISA, eles podem ser mais vulneráveis ​​à falência. Se você possui um plano qualificado, como um 401 (k), o seu dinheiro está a salvo de credores em caso seus arquivos do empregador para a bancarrota. Se você possui uma pensão não-qualificados, os credores do seu empregador pode aproveitar alguns ou todo o dinheiro em seu plano para cumprir as obrigações de dívida do seu empregador.

Um plano de 457 é um plano de pensão não-qualificados disponíveis para os funcionários dos governos estaduais e locais, bem como algumas organizações de caridade. Enquanto 457 planos são considerados não-qualificados, porque eles não são regidos por ERISA, eles recebem um tratamento fiscal favorável e proteções que outros tipos de planos não-qualificados não. Se você participar de um plano de 457, o dinheiro que você contribuir reduz sua renda tributável pelo montante da sua contribuição durante o ano você contribui. Além disso, os ganhos de investimento ganhos dentro do seu plano não são tributados até começar a retirar dinheiro. Quando você retirar o dinheiro do seu 457, que é tributado como rendimento regular com base no seu suporte de imposto na hora de fazer os levantamentos.

Quando seu empregador corresponda às suas contribuições para um plano de poupança qualificado, como um 401 (k), pode deduzir o montante de dinheiro que contribuíram para o seu plano quando se arquiva suas declarações fiscais para o ano. Alguns planos não-qualificados são diferidos planos de compensação, o que significa que seu empregador se compromete a pagar-lhe uma vantagem em algum momento no futuro. Neste caso, enquanto o seu empregador incorre na obrigação de pagar um benefício no futuro, não pode tomar uma dedução fiscal até que são efectivamente pago um benefício.