Como desenvolver Manuais de Formação

Se entregue em uma sala de aula, on-line ou em forma de livro, todo o treinamento bem sucedido começa com a criação e desenvolvimento de um manual de treinamento. Este guia deve fornecer informações usando um plano claro e coerente. Criando o manual não tem que ser difícil, no entanto. Com a devida orientação, qualquer pessoa pode desenvolver manuais de treinamento de alta qualidade.

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Avaliar as necessidades dos alunos. É fundamental para desenvolver um manual de treinamento que fornece informações relevantes. Você deve entender o conhecimento de que os formandos já têm eo que eles precisam aprender.

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Determinar o resultado desejado do manual de treinamento. Em seu famoso livro “Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes”, Stephen Covey instrui os leitores a “começar com o fim em mente.” Isso é essencial no desenvolvimento de um manual de treinamento. Permanecer focado no que você quer que o leitor será capaz de fazer após a conclusão do manual.

Avaliar os recursos que são necessários. Faça um inventário do que você precisa para desenvolver o manual de treinamento. Entrar em contato com especialistas no assunto apropriadas. Estimar quanto tempo o desenvolvimento vai demorar. Garantir a equipe de design gráfico está no lugar. Seja honesto sobre o que você pode fazer e com o que você precisa de ajuda.

Criar conteúdo motivador. Nem todos formação Matérias manual é emocionante. Isso é apenas um fato. A chave para o desenvolvimento de manuais de treinamento que motivam é fazer com que as informações relevantes. Esta abordagem pode transformar qualquer assunto em um manual de treinamento bem sucedido.

Orientar os alunos através de passos para utilizar o novo material. É importante criar um plano de acção para os alunos para aplicar suas novas habilidades. Os passos devem ser específicos e detalhados. Mostre-lhes exatamente como, quando e onde usar a informação. Isso não só ajuda a reforçar o aprendizado, mas lembra aos alunos que a informação é valiosa.

Desenvolver ferramentas para medir a aprendizagem. Mostrando às pessoas o que fazer não garante que eles vão realmente fazer essa tarefa. Fornecer um método para avaliar o sucesso dos alunos aplicada a nova informação em situações do mundo real. Fornecendo perguntas de acompanhamento ou uma lista de verificação pode rapidamente ilustrar como grande parte do material foi retido e usado. Esta informação é útil não só para determinar o sucesso do manual, mas em fornecer a introspecção para projetar mudanças que possam produzir melhores resultados.