Equipe de Liderança Building & Ética

Liderança é muito importante para o sucesso no mundo dos negócios. Um líder eficaz deve incentivar o reforço de equipe entre seus empregados, bem como os padrões éticos.

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Líderes são importantes no local de trabalho, mas os funcionários também querem sentir que a gestão valoriza suas opiniões, bem como, e fará uso de seus conhecimentos. Em outras palavras, as pessoas querem ser tratados como adultos que são bons no que fazem e trabalham com outros funcionários na mesma qualificados. Isto é porque o edifício da equipe é tão importante, porque envolve trabalhadores e capacita trabalhadores: Eles não são apenas drones estúpidos seguintes ordens.

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Trabalho em equipe ainda requer liderança. Um líder ajuda a definir o tom e arbitrar conflitos, enquanto os adultos inteligentes usam suas habilidades e compartilhar responsabilidades para lidar com grandes projetos. Um líder envia o sinal de cima para baixo que as pessoas devem respeitar os outros e ouvir suas idéias.

Um líder deve liderar pelo exemplo. Portanto, um líder deve sempre agir eticamente e enfatizar seu compromisso com a conformidade com a sua equipa, por isso, a equipe não vai ser tentado a cortar custos. O trabalho em equipe também impede o sigilo, o que pode gerar um comportamento antiético.

Uma empresa pode ter uma política ética, mas que pode rapidamente tornar-se irrelevante se um líder coloca lucros ou outros objetivos à frente de tudo o resto, o que estimula suas equipes para tomar todas as medidas (mesmo os não-éticos) necessários para fazer a classe.

Funcionários seguir o exemplo de um líder, assim que a gerência não devem ser isentos de formação ética e conformidade. Líderes si deve sempre incentivar os funcionários a trabalhar juntos e equipes para fazer a coisa certa.