Como se livrar de Trabalhadores Temporários

Seja respeitoso ao se livrar de funcionários temporários. (Imagem: Digital Vision./Digital Visão / Getty Images)

empregados temporários são frequentemente utilizados sazonalmente. As empresas também usá-los como uma forma de reduzir despesas, deixando de ir empregados bem pagos com benefícios, e enchendo suas posições com os trabalhadores temporários que não são elegíveis para benefícios. Se os funcionários temporários são contratados diretamente a uma empresa ou trabalhar com uma agência de colocação, muitos são considerados “à vontade” empregados, o que significa que pode ser deixar de ir a qualquer momento durante o seu emprego contratado.

Leia o manual do funcionário e contratação de contrato com o trabalhador temporário quando ele é contratado. Tê-lo assinar ambos mostrando que leu e compreendeu o conteúdo.

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Sente-se com o trabalhador temporário uma semana antes de sua data de fim pré-determinado. Discutir sua data de término e o que se espera dele na sua saída. Se ele foi contratado através de uma agência de emprego discutir os planos de saída com o seu contato lá também.

Documentar todas as ações disciplinares tomadas contra um trabalhador temporário. Siga os procedimentos normais para demitir um funcionário, se o trabalhador temporário deve ser deixar ir. Novamente, se ele foi contratado através de uma agência de emprego, comunicar as suas preocupações com a agência. A agência pode preferir gerir a disciplina e terminação.

Explicar a um bom trabalhador temporário a razão você está deixando-o ir. Às vezes não há trabalho suficiente para sustentar um trabalhador temporário, ou as questões de financiamento ditar “à vontade” terminações. Discutir estes fatores determinantes com a agência de emprego, se você usou um para sua ajuda temporária.

dicas avisos

Ser aberto e claro sobre as suas expectativas para o trabalhador temporário. Coloque a data final por escrito para que não haja confusão.

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Não terminar um trabalhador temporário, por qualquer motivo você não iria terminar um empregado tradicional. Você ainda tem de cumprir a lei.

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