Empregado Federal reembolso de matrícula

Funcionários do governo federal receber uma variedade de benefícios. Além de seguro de saúde e um programa de aposentadoria, muitos funcionários federais qualificar para reembolso de matrícula ou de assistência para a educação e formação relacionada com o trabalho. Na maioria dos casos, o reembolso de matrícula é de 100 por cento. Oportunidades de formação educacional dos funcionários federais dependem da agência particular e plano de carreira do funcionário.

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Em 2004, o presidente George W. Bush assinou a Workforce Federal Flexibilidade Act, que oferece oportunidades e ênfase no treinamento de funcionários federais e desenvolvimento no âmbito da missão de uma determinada agência. Cada agência federal é responsável pelo desenvolvimento de programas de treinamento para ajudar a alcançar os objetivos educacionais dos funcionários consistentes com a sua missão. Estes programas e objetivos podem incluir conjunto de habilidades e formação técnica, seminários e oficinas, liderança e gestão da formação e bolsas de estudo. Essa formação e programas de trabalhar sob ou uma assistência mensalidades ou base reembolso de matrícula.

Programas para funcionários federais elegíveis para assistência mensalidades ou o reembolso pode ser realizado em instituições pós-secundárias de ensino superior perto do local de trabalho do empregado ou conduzida on-the-job ou no local de trabalho real. Apesar de "governo federal" traz à mente Washington, DC, apenas 15 por cento dos empregados federais do país trabalham em DC ou seus arredores. Os outros 85 por cento trabalham em instalações federais em todo o país, e aulas para a educação dos funcionários federais podem ser mantidos em faculdades comunitárias, instituições de concessão de grau de quatro anos ou universidades para o trabalho de pós-graduação e graus.

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funcionários do governo federal devem ser cidadãos dos EUA. Os funcionários devem ser trabalhadores a tempo inteiro para se qualificar para a maioria dos programas de reembolso de matrícula do empregado federal. Reembolso de matrícula normalmente inclui o custo de livros e taxas relacionados, juntamente com taxa de matrícula real. Antes de se inscrever para quaisquer cursos em participar instituições pós-secundárias, o empregado deve confirmar com os superiores que as classes são aprovados por sua agência e da quantidade de reembolso de matrícula e ao reembolso para materiais de curso obrigatório e taxas. A escola faculdade, universidade ou técnica não é responsável se o funcionário federal é inelegível para reembolso de matrícula.

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funcionários federais trabalham em muitos campos, mas as oportunidades de formação complementar e formação com reembolso de matrícula tendem a se concentrar na tecnologia técnica, científica, informação e outras carreiras em que as necessidades de habilidades mudam rapidamente e exigem a actualização regular. De acordo com o Bureau of Labor Statistics EUA, o governo federal é o maior empregador do país, com 2 milhões de trabalhadores a partir de 2008, o último ano em que há estatísticas disponíveis. Este número não inclui empregados dos EUA Correios.