Como as empresas Recrutar empregados?

Uma empresa pode recrutar candidatos em uma base contínua para ter pessoas qualificadas na mão. Trata-se de aceitar e currículos de arquivamento e mantendo candidatos qualificados no arquivo depois de uma entrevista mal sucedida. Muitas empresas informá-lo que eles vão manter o seu currículo em arquivo para seis meses se eles não estão contratando no momento. Quando eles estão no modo de contratação eles vão olhar para os currículos em arquivo para um fósforo potencial. Além disso, se um candidato é qualificado, mas não para a posição para a qual inicialmente entrevistados, eles vão pedir o candidato se eles podem ser contactado sobre uma posição mais adequada no futuro.

A empresa também pode entrar em contato com as pessoas em sua rede quando se olha para os novos contratados. Isto poderia envolver uma chamada de telefone, e-mail ou fax com a descrição do trabalho e um inquérito se eles conhecem alguém que seria um bom ajuste. rede geral pode também ser conduzida que poderia encontrar o candidato potencial ou criar uma nova pista para um indivíduo qualificado.

Colocar um anúncio através da Internet ou em papel sobre a abertura de trabalho também é uma avenida para o recrutamento. Os indivíduos que sentem que são qualificados enviar seus currículos a ser considerado.