A finalidade da New Employee Orientation

orientação novo funcionário é normalmente realizada pelo departamento de Recursos Humanos ou o departamento em que o empregado irá trabalhar. O processo de orientação ensina o empregado como navegar a estrutura da empresa e aprender como a empresa opera.

As novas orientações de funcionários gastar uma parte do tempo revendo a história da empresa. Depois de entender onde a empresa tem vindo, o empregado é trazido até à data em que a empresa está e para onde está indo.

O novo funcionário aprende a estrutura da empresa. Ele aprende sobre o CEO, Conselho de Administração e diferentes divisões ou grupos que a empresa atua.

Cada companhia tem um conjunto de valores e códigos de conduta através da qual operam. Os valores podem ser serviços à comunidade, diversidade, respeito pelos outros e assim por diante. Os valores são destinadas a incutir procedimentos operacionais padrão da empresa no novo empregado.

Embora os participantes do novo programa de orientação empregado pode ter pacotes de benefícios diferentes, a orientação dos funcionários Comentários tipicamente os benefícios gerais disponíveis para todos os funcionários.

As empresas muitas vezes têm sistemas de computador que são usados ​​em toda a empresa, tais como sistemas de revisão anual ou relógios de ponto. A orientação de novos funcionários oferece uma oportunidade para o treinamento sobre os sistemas de toda a empresa.

Orientação de novos funcionários também ajuda os novos funcionários se encontram. A orientação permite que as apresentações e as pausas ao longo do dia permitem networking.