Como Conduzir uma Orientação New Employee
A maioria dos funcionários estão nervosos no primeiro dia de um novo emprego. As empresas podem fazer esta transição mais fácil através da realização de um programa de orientação detalhada. Isto levanta a carga do empregado de ter que descobrir as coisas por conta própria. Ele também envia uma mensagem positiva para o empregado sobre a estrutura organizacional da sua empresa. Antes do empregado começa a trabalhar, alguém do departamento de recursos humanos ou o gerente do funcionário deve entrar em contato com ele para responder a quaisquer perguntas que possa ter sobre os requisitos de Dress Code, onde ele deve estar no primeiro dia ea que horas a chegar.