Tipos de Orientação de Negócios

As empresas se envolver em uma variedade de diferentes tipos de orientação ao introduzir as pessoas para a empresa. Essas pessoas consistem de novos funcionários, fornecedores, clientes ou dados comunitários. Cada tipo de orientação serve a um propósito diferente para os negócios e alcança objetivos diferentes. Os principais tipos de orientações de negócios incluem: orientação da empresa, orientação departamento, orientação de recursos humanos e orientação indústria.

A orientação empresa apresenta a empresa para novos funcionários, bem como pessoas de fora da empresa. As ações de orientação empresa informações sobre a história da empresa, suas linhas de produtos e suas marcas. A orientação companhia também introduz funcionários-chave, como o gerente de relações públicas ou o diretor executivo. A orientação da empresa educa os participantes sobre o fundo ea missão da empresa. Além de aprender a fundo, os novos funcionários ganhar perspectiva sobre o seu novo empregador.

orientações do Departamento de atender às necessidades diferentes quando realizada para os novos empregados contra pessoas de fora da empresa. Pessoas de fora da empresa, como clientes ou fornecedores, aprender que trabalha no departamento eles vão interagir com, que pode preencher se o seu contato primário não está disponível e como resolver disputas. Os novos funcionários conhecer seus colegas de trabalho e aprender que realiza várias responsabilidades. Os novos funcionários também aprendem o processo de aprovação e procedimentos de comunicação em sua nova equipe de trabalho.

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A orientação de recursos humanos educa novos funcionários quanto aos benefícios e políticas da empresa. Os novos funcionários precisam aprender detalhes sobre o seguro de saúde, planos de aposentadoria e reembolso educacional. Novos funcionários também precisa saber os procedimentos adequados para solicitar tempo de férias ou rever suas informações dependentes. as políticas da empresa, tais como procedimentos de segurança violação, disciplina empregado ou o processo de avaliação de desempenho, exigem esclarecimentos aos novos empregados se são esperados novos funcionários para acompanhar estas políticas.

Os novos funcionários e membros da comunidade podem participar de orientações da indústria. Um ações de orientação indústria de informações sobre a indústria a empresa faz negócios em. Essas informações incluem o tamanho da indústria, o que os países em que opera e o papel que a empresa desempenha na indústria. Os novos funcionários aprendem como seu novo empregador compete com outras empresas do setor e perspectiva de ganho sobre o impacto que a sua empresa faz na indústria. Os membros da comunidade aprender como seus impactos nos negócios da cidade natal total da indústria e ganhar o respeito para a posição dessa empresa possui na economia maior.