Idéias Criativas para New Employee Orientation

Congratulando-se com novos funcionários para uma empresa é um momento ideal para fazer uma grande impressão sobre os novos contratados. idéias criativas e táticas empregadas durante a orientação definir o tom para o primeiro dia de um novo contratado, relaxar o empregado e começar o processo de construção de equipe. Apresentar a empresa em uma luz moderna, positiva, escolhendo atividades que são divertido e informativo.

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Introduzir novos funcionários para o escritório e seus colegas de trabalho, encenando uma caçada. Instruí-los a procurar certas pessoas, itens ou papéis de escritório. Caça esses objetos ou pessoas apresenta os novos funcionários para muitos de seus colegas de trabalho e mostra-lhes a localização dos elementos-chave do escritório: sala de descanso, copiadora, a sua própria mesa e escritório do gerente. Inicie a caçada com perguntas como: "Quem se senta na recepção do hotel e qual é o seu papel?" e "O que está na primeira gaveta da sua mesa?" para ir buscá-los.

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Segure uma única aula de orientação com vários novos contratados em vez de encenar cada novo empregado orientação separadamente, cada nova contratação vai se sentir menos fora do lugar sabendo que ela é não é a única cara nova na empresa. Incluir atividades que incentivam os participantes a conhecer uns aos outros e aprender sobre um ao outro sua história de trabalho anterior ou novo papel dentro da empresa.

Criar uma cesta de boas-vindas, reunindo todos os suprimentos do novo empregado, incluindo chaves, crachá de identificação e material de escritório. Esta cesta faz o primeiro dia do novo contratado comemorativos e cria uma experiência acolhedora positivo.

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Reúna os gestores da empresa e tomar as novos funcionários para almoçar. Esta reunião informal entre os superiores na empresa e os novos funcionários coloca as novas contratações nervosos à vontade em seu primeiro dia e lhes dá uma sensação para o lado casual da empresa.