Ajuda na Orientação New Employee para Manufacturing

Os novos funcionários precisam passar por treinamento para se familiarizarem com as políticas e procedimentos de equipamentos e de empresas que se aplicam a qualquer empresa de fabricação. Isso é muitas vezes apresentado durante uma nova sessão de orientação dos empregados, onde novos funcionários a oportunidade de conhecer e interagir uns com os outros. Para fornecer um programa de orientação e treinamento educacional e eficaz, a empresa precisa ter o tempo para desenvolver um bom programa.

Os novos funcionários em qualquer novo negócio deve se familiarizar com as regras e regulamentos da empresa. A sessão de orientação onde todos os novos funcionários estão reunidos é o momento ideal para cobrir todas as informações básicas sobre os regulamentos da empresa e procedimentos internos. Este também é um momento ideal para compartilhar a cultura da empresa, de modo que os novos funcionários sabem o que está se metendo. Se quaisquer novos funcionários tem dúvidas sobre a empresa, este seria o momento ideal para enfrentar e responder a estas questões e preocupações.

Uma vez que os novos funcionários estão atendendo orientação, porque eles aceitaram um novo emprego com a empresa, eles devem familiarizar-se com as metas de produção da empresa, promete aos clientes e declarações gerais da missão de fabricação. Os novos funcionários devem saber o que a empresa está se esforçando para alcançar e como cada empregado pode contribuir para este objectivo. Se possível, fornecer exemplos de como a empresa tem clientes satisfeitos e alcançou estes objetivos através de recortes de jornais, prêmios, reconhecimento, menções honrosas e clips de vídeo, por exemplo.

materiais de treinamento devem ser cobertos e discutido durante a nova sessão de orientação de fabricação empregado. materiais de treinamento pode incluir vídeos de treinamento que explicam o processo de fabricação e discutir todas as máquinas e equipamentos que está incluído no processo. Ele também pode incluir manuais de segurança e documentos que descrevem como os funcionários podem se esforçar para segurança máxima no local de trabalho e trabalhar em conjunto para produzir os melhores produtos possíveis com as ferramentas dadas e suprimentos disponíveis.

Durante a sessão de orientação, os lotes de materiais serão cobertos, incluindo manuais de operações e segurança de fabricação e procedimentos. Para garantir que cada funcionário tenha entendido toda a informação apresentada na sessão de orientação, fornecer testes ou exames na forma de múltipla escolha ou de entrevistas, onde os novos funcionários podem provar que eles sabem as informações apresentadas e ensinado a eles. As avaliações podem ser feitas como a formação prática começa, como os empregados começar a trabalhar diretamente com máquinas como parte do processo de fabricação. Avaliações deverão ser realizadas regularmente para garantir que os trabalhadores não esqueceram as informações fornecidas na sessão de orientação.