Diferença Entre dispensa & Retrenchment

Algumas pessoas consideram erroneamente os termos "demitir" e "redução" para ser intercambiáveis. Mesmo que eles significam coisas diferentes, eles se relacionam entre si no sentido de que retração pode ser um sinal de alerta precoce que as demissões estão chegando. Em geral, a diferença principal é que contenção é uma estratégia de negócios, enquanto que as demissões são uma etapa da ação.

Retrenchment é o mesmo que downsizing. O objetivo é aumentar a estabilidade financeira, reduzindo as despesas. Isso pode significar qualquer coisa de descontinuar linhas de produtos que não estão vendendo para fechar uma loja de satélite para operações de consolidação. Demissões, que são terminações de emprego para que não seja razões disciplinares, muitas vezes entram em cena como uma conseqüência infeliz de estratégias de contenção. Como o Banco Mundial Internacional Finance Corporation observa, as demissões na maioria das vezes ocorrem devido a uma redução das necessidades de pessoal que resultam de atividades de contenção. No entanto, as práticas recomendadas não defendo demissões em massa. Em vez disso, eles incentivam qualquer cerceamento de negócios passando por limitar o número de demissões para apenas aqueles que são absolutamente necessárias, principalmente para evitar a perda de produtividade, diminuindo o moral dos funcionários e compromisso e um declínio no desempenho econômico.