Qual é o significado de Downsizing?
Downsizing tornou-se uma popular (ou é, impopular?) Tópico nos últimos anos. Como muitos outros aspectos do universo empresarial, redução tem efeitos nem totalmente negativas nem positivas. Sua percepção geralmente depende de sua função, como empregador, empregado, investidor, fornecedor ou situação pessoal.
Função
A função de downsizing, independentemente da finalidade, é reduzir o número de funcionários de uma empresa. Embora a função é sempre a mesma, a finalidade eo processo pode assumir diferentes formas. Redução de pessoal é muitas vezes relacionada com a poupar dinheiro, mas pode haver razões adicionais ou outros, para downsizing.
tipos
Uma empresa pode reduzir o tamanho usando um processo ou uma combinação de tipos de actividades. A indústria de transformação utiliza historicamente demissões de funcionários para cumprir a meta. Demissões implicam que a empresa, devido à diminuição da demanda por seus produtos, não precisa de seu número atual de funcionários. No entanto, a implicação é que, quando a demanda aumenta, ele vai voltar a empregar alguns ou todos os funcionários que foram demitidos.
Outros tipos comuns incluem rescisão, ofertas de reforma antecipada, ou mesmo "spin offs" (criando uma nova empresa menor da corporação existente para produzir ou oferecer produtos ou serviços). Algumas empresas usam uma combinação de tipos para alcançar o nível de emprego que eles precisam.
Significado
Downsizing muitas vezes gera tanto um significado positivo e negativo. Os negativos, funcionários perdendo empregos e renda, cria as mais ruidosas manchetes gerais. Junto com os negativos de força de trabalho óbvias, redução implica que a empresa ou a economia global está a ter problemas sérios.
A partir de uma empresa e potencial investidor, downsizing pode ser positivo. Como as despesas são cortadas, as empresas podem aumentar os seus lucros líquidos e melhorar a eficiência operacional. Os investidores podem também acreditam que os preços das ações da empresa pode subir no futuro, como resultados de linha de fundo melhorar.
Redução de atividades em empresas públicas (com estoque disponível para compra e venda) tem um significado mais geral que ações semelhantes em empresas privadas, uma vez que seus requisitos de informação são menos rigorosas. Quando muitas empresas optam downsizing, o significado de toda a economia é geralmente negativo.
equívocos
Tipicamente, o tipo de "prima" gerado coloca enxugamento de uma forma negativa para o cidadãos. O público normalmente assume que a empresa ou a economia está em uma recessão grave. Se pessoas suficientes acreditar, uma profecia auto-realizável resulta, por vezes, fazendo com que a empresa ou economia a sofrer ainda mais.
Isso é muitas vezes um equívoco, no entanto. Por exemplo, um grande fabricante tem investido em novos componentes eletrônicos que simplificam as operações e reduzir custos. A empresa pode reduzir o tamanho de sua equipe humana para desfrutar plenamente estes processos melhorados. Esta redução, a partir de uma perspectiva da empresa, é um evento muito positivo direcionados para tornar seus produtos melhor e aumentar o seu lucro.
Sempre olhar "por trás das manchetes" para saber se downsizing é o resultado de maus resultados, uma crise econômica, ou simplesmente uma empresa aproveitando as condições de negócios para melhorar suas operações já bem sucedido.
efeito
Os efeitos da redução também variam de empresa para empresa. A boa notícia: Alguns empregados manter seus empregos e linha inferior da sua empresa pode melhorar. A má notícia: Muitos agora-ex-funcionários enfrentam sérios problemas financeiros. A boa / má notícia: Os empregados que mantiveram o seu emprego deve assumir responsabilidades e deveres adicionais (geralmente por nenhuma compensação adicional) com o qual eles não estão familiarizados e / ou inexperiente.
Portanto, restantes funcionários e eficiência operacional da empresa normalmente sofrem, pelo menos no curto prazo. A capacidade da equipe para se adaptar e a empresa para ajudar e apoiar deles tem efeitos importantes sobre o sucesso ou o fracasso de downsizing.
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