Como melhorar Workplace Health & Safety

De acordo com o Centers for Disease Control, empregador patrocinado iniciativas de saúde pode reduzir os custos de saúde dos empregadores e melhorar o moral dos funcionários. Implementação de programas de saúde e segurança no local de trabalho proporciona benefícios tanto para empregadores e empregados e pode ser tão simples como incentivar os funcionários a parar de fumar e envolver os funcionários em iniciativas de segurança.

Coisas que você precisa

Proibir o fumo na propriedade de trabalho. Criar e implementar programas que oferecem reembolso de terapêutica de cessação tabágica qualificado, como reposição de nicotina, para incentivar os trabalhadores a deixar o hábito.

Incentivar hábitos alimentares saudáveis ​​através da remoção de máquinas de venda automática cheios de lanches e bebidas com altas calorias e baixo valor nutricional. Considerar se matricular em um programa de entrega de frutas frescas para fazer lanches saudáveis ​​disponíveis para os funcionários.

Conte com a ajuda de um consultor para auxiliar na seleção de mobiliário ergonómico, incluindo cadeiras e estações de trabalho. Sede de um seminário voluntária sobre ergonomia para os funcionários interessados. Distribuir gel preenchido descansos de pulso e mouse pads para impedir o desenvolvimento da síndrome do túnel do carpo em funcionários com o uso do computador pesado.

Realiza exibições gratuitas no local de saúde para os funcionários. exames de pressão arterial e colesterol, realizada no local de trabalho dar aos trabalhadores que podem não procuram exames preventivos a oportunidade de fazê-lo sem inconveniente.

Criar um comitê de segurança que consiste em administração superior, bem como um funcionário de cada departamento. A realização de reuniões do comitê de segurança permite que os trabalhadores para fazer recomendações específicas em nome de seus departamentos, e permite o gerenciamento de ter vários conjuntos de olhos à procura de potenciais riscos de segurança.

Compilar e distribuir um relatório anual ou semi-anual de segurança lembrando empregados de políticas de segurança da empresa. Postar políticas de segurança nas áreas de maior risco, como fábricas, áreas de manutenção e garagens frota da empresa.

Rever as políticas OSHA e conduzir ocasionais walk-throughs das instalações à procura de possíveis violações.

Definir metas de segurança, tais como “go 6 meses sem um incidente de tempo perdido.” Os funcionários da recompensa para alcançar as metas.