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Efeitos negativos do uso pessoal de computadores em funcionários

uso do computador pessoal no trabalho pode afetar as relações de produtividade e funcionários.
uso do computador pessoal no trabalho pode afetar as relações de produtividade e funcionários. (Imagem: Imagem do computador por Ewe Degiampietro de Fotolia.com)


acesso ao computador no local de trabalho do século 21 é tão onipresente quanto o telefone foi o século anterior. Funcionários de recepcionistas e funcionários de transporte para engenheiros e médicos podem arrancar, faça o login e obter com fio durante todo o horário de trabalho. Embora a intenção de melhorar o desempenho e produtividade do funcionário, o computador torna-se inevitavelmente uma saída para atividades fora do ambiente de trabalho. Com o advento da Internet, os trabalhadores podem agora passar horas envolvidas em atividades não só distintas do emprego, mas prejudiciais para o trabalhador eo empregador.

Produtividade



uso do computador que não seja obter os cortes de empregos feito em produtividade e eficiência global. Quer jogar um jogo ou fazer logon em um site por motivos pessoais, o empregado jogando no computador não está fazendo o trabalho.

Alguns empregadores não são adversos aos empregados que vão em linha e passar o tempo sem fazer nada produtivo. Se houver paralisação no trabalho ou os telefones não estão tocando, em seguida, o empregado ainda no trabalho e está disponível a qualquer momento. Navegar na net ou jogar um jogo de computador mantém o empregado de ficar entediado. O hábito de se jogar on-line ou jogo, no entanto, pode impedir o trabalhador de executar tarefas essenciais para o negócio bem-estar.

Problemas pessoais



Usando o computador para a comunicação é uma das razões mais comuns e vantajosas para a instalação de um sistema de negócios. E-mails e sites através da Internet permitir o contato imediato com clientes, fornecedores e outras empresas. Quando as mensagens e e-mails, no entanto, resultar em ataques pessoais, rumores online ou comunicações não desejadas entre os trabalhadores, o conflito ea tensão pode resultar em um ou mais funcionários desistir ou ter que ser demitido. As empresas não podem operar de forma eficaz quando as pessoas envolvidas estão com raiva, ressentido ou potencialmente violenta sobre algo enviado em um e-mail ou postado em um website no trabalho.

Problemas de computador



Os funcionários que vão em linha ou instalação de software a partir de casa pode causar sérios danos a sistemas empresariais sensíveis e seguras. Hackers e software de computador malicioso (vírus e worms) pode arruinar um banco de dados ou servidor em um instante. As empresas podem ver informações seguras e transmitidas aos concorrentes ou outros destinos e resultar na perda de todos os negócios porque um funcionário foi para o site errado e acessado no link errado.

O resultado desta ameaça sempre presente é aumentada a segurança do computador e contramedidas de software caro (firewalls) prevenindo problemas entrando no sistema de computador. Quando empregado não cometer erros e falhas de segurança do sistema de causa, fazer logon e usar o computador negócio ainda pode custar uma quantidade enorme de dinheiro como os esforços são feitos para evitar a ocorrência de problemas.

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