Perguntas a fazer ao aceitar uma oferta New Job

Parabéns! Você foi à procura de um novo emprego, ido em algumas entrevistas, e agora você finalmente obtido uma oferta de emprego. Embora você pode ser tentado a saltar a arma imediatamente e aceitar, você faria bem para esclarecer algumas coisas antes de você começar a ficar muito animado. Revendo a oferta de emprego com cuidado é uma maneira que você pode se familiarizar com o que você está se metendo antes de começar seu novo emprego.

Antes de começar seu novo emprego, resolver as coisas no seu antigo emprego. A maioria dos empregos exigem que você notificar pelo menos duas semanas antes de sair. Se você deixar de dar a devida notificação, não só você está potencialmente destruindo qualquer ágio que você construiu em sua empresa atual, mas você pode perder levantar qualquer tempo pessoal acumulados.

Pode não parecer que há uma enorme diferença entre ser pago numa base horária ou por um salário anual, mas na verdade é bastante significativo. Se você é pago por hora, você deve esperar para receber pagamento de horas extras para qualquer coisa além do seu turno normal. No entanto, se você está no salário, o seu novo empregador não lhe devo um centavo extra para qualquer coisa você trabalha além do seu tempo de trabalho planejado. Na verdade, você pode ter que trabalhar em casa à noite e nos fins de semana, se você é um trabalhador assalariado.

Seu salário base ou taxa horária é apenas uma parte do pacote que você vai ser oferecido. Outro componente crítico é a lousa de benefícios na empresa, o que pode inclui seguro de saúde, o tempo valeu a pena e um plano de poupança reforma. Você vai querer perguntar sobre a disponibilidade dessas opções, bem como quando eles se tornam eficazes. Por exemplo, se sua cobertura de saúde não começa por três meses após a sua data de contratação, poderia fazer um enorme impacto sobre se deve ou não aceitar a oferta.

Como você recebe a oferta de emprego, é provável que você se tornar alinhada com excitação. Nesse estado, você não pode pensar claramente, o que significa que há uma chance de você esquecer algumas das particularidades da oferta. Por esta razão, é uma boa idéia para obter a oferta de trabalho por escrito. Isso também garante que seu futuro empregador não pode voltar atrás em qualquer coisa que lhe disse ao telefone. Se você alterar qualquer um dos detalhes da oferta durante a conversa, você deve perguntar para obter essas mudanças documentadas, bem.