Como Post Requisitos para um 300A Log OSHA

Um 300 log Administração de Segurança e Saúde Ocupacional contém informações sobre doença no local de trabalho gravável e lesões.

regulamentos da OSHA também exigem que a maioria dos empregadores com mais de 10 empregados informar os funcionários atuais e antigos, representantes dos trabalhadores e do público sobre o quão bem a empresa está fazendo por postar um Form 300-A relatório de síntese.

OSHA formulário entradas 300 log geralmente identificam um empregado doente ou ferido pelo nome e cargo. Enquanto esta informação é importante para um empregador, funcionários, representantes dos trabalhadores e do público não precisa e não deve ter acesso a esta informação privada.

Form 300-A organiza dados essenciais em um formato de resumo. Ele identifica o que ocorreu ao longo do ano anterior, sem mencionar a quem isso aconteceu.

• regulamentos da OSHA dizer que os empregadores devem postar Form 300-A para o ano civil anterior, de 01 de fevereiro até 30 de abril do corrente ano em uma área pública no local de trabalho. Por exemplo, a forma de sumário para 2014 deve ser publicado a partir de 01 de fevereiro a 30 de abril, 2105, em uma área como refeitório, área de pausa ou uma sala de reunião comum.

• funcionários fora do local deve receber uma cópia impressa do resumo.

• Uma cópia do resumo deve ser facultada às partes interessadas e ao público, mediante pedido.

• Comunicação de dados, incluindo tanto o registo de 300 e Formulário 300-A, deve ser mantida durante cinco anos após o período de postagem expira. Durante este tempo, Form 300-A devem ser disponibilizados aos inspectores da OSHA, funcionários e ao público, mediante pedido.