Leis do Trabalho de West Virginia em Breaks

Código do Trabalho de West Virginia inclui leis que garantam uma certa quantidade de tempo de pausa para os funcionários durante os turnos de trabalho. As leis dão empregadores margem de manobra para determinar os tipos de quebras para fornecer, se os períodos de descanso mais curtos ou períodos de refeição completa. As leis são mais rigorosas em exigir pausas para menores na força de trabalho.

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Os funcionários que trabalham pelo menos seis horas em geral deve receber pelo menos 20 minutos para uma pausa refeição. O empregador deve "razoavelmente" designar o período de refeição, de acordo com a Divisão de West Virginia do Trabalho, o que significa que não deve ser demasiado cedo ou demasiado tarde no turno. Os empregadores podem cumprir as suas obrigações ao abrigo da lei, sem fornecer um período de refeição completa, se eles ao invés de permitir que os funcionários a tomar "necessárias" pausas para descanso durante todo o dia e comer durante o trabalho.

A Divisão de West Virginia do Trabalho afirma que os períodos de descanso relativamente curtos, cerca de cinco a 20 minutos de duração, deve contar como horas trabalhadas por empregados. Os empregadores devem continuar a pagar os funcionários o seu salário normal durante esses períodos. A disposição é semelhante a uma lei federal que exige que os funcionários recebem sua remuneração habitual durante os períodos de descanso mais curtos. A lei estadual torna o mandato universal dentro de West Virginia, enquanto que a lei federal não se aplica a empresas de pequeno porte que fazem menos de US $ 500.000 por ano em receita e não têm nenhum envolvimento com o comércio interestadual.

Empregadores de menores devem seguir as leis de quebra mais rigorosas para os funcionários. Trabalhadores menores de 16 anos devem receber a 30 minutos de período de refeição a qualquer hora eles trabalham pelo menos cinco horas contínuas. Sua jornada de trabalho é "contínuo", mesmo que eles recebem outros períodos de descanso que duram menos de 30 minutos, de acordo com a Divisão de West Virginia do Trabalho.

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A maioria dos estados não são tão explícita como West Virginia em exigir pausas para os funcionários. Cerca de 20 dos 50 estados têm disposições específicas relativas à jornada de trabalho breaks. leis federais deixar pausas ao critério dos empregadores que pode, potencialmente, fazer os funcionários trabalham qualquer número de horas consecutivas, se o seu estado não tem tal lei.