Leis do Trabalho do Estado do Mississippi nas horas de trabalho necessário para quebras e almoço Horas

No Mississippi, os empregadores não são obrigados a fornecer aos seus empregados com refeição ou pausas para descanso. Na ausência de leis estaduais, os empregadores Mississippi devem cumprir com os regulamentos federais. O Salário federais e Divisão horas do Departamento do Trabalho dos EUA não obrigam os empregadores a proporcionar aos seus empregados descanso e refeição pausas durante o dia. No entanto, os empregadores podem fornecer pausas discricionários aos seus empregados, e se o fizerem, eles podem ter que pagá-los para as suas pausas.

O Federal Normas Fair Labor Act estabelece as práticas de salário e horas para os empregadores cobertos. empregadores cobertos, de acordo com o ato, são estaduais e locais empregadores do governo, empregadores federais, sindicatos e a maioria dos empregadores privados. O ato abrange os empregadores privados que transacionam negócios interestadual ou bruta $ 500.000 ou mais dos lucros anuais. Além disso, o ato abrange centros de saúde e escolas.

A lei federal não exige que os empregadores a fornecer seus empregados com pausas ou períodos de almoço. Como tal, os empregadores não são obrigados a fornecer pausas ou períodos de refeição aos seus empregados a menos que seus estados exigem-los. No Mississippi, o Departamento de Segurança Emprego administra as leis trabalhistas do estado. O Mississippi não tem quaisquer requisitos de salário e horas separadas para além do que é exigido pelo Salário e Divisão horas do Departamento do Trabalho dos EUA empregadores.

Sob a lei federal, embora os empregadores cobertas não são obrigados a fornecer aos seus empregados com períodos de refeição ou pausas para descanso, eles podem permitir que seus empregados para levá-los. Se os empregadores permitem que seus funcionários para tomar almoço ou intervalos de descanso, eles podem ser obrigados a pagá-los para as suas pausas, e suas rupturas pode contar como horas trabalhadas para fins de horas extras.

A Fair Labor Standards Act permite que os empregadores a fornecer períodos de refeição discricionários ou intervalos de descanso para os seus empregados. Se o fizerem, eles devem pagá-los para as suas pausas, se eles duram menos de 20 minutos. De acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA, os empregadores não são obrigados a pagar seus funcionários para suas rupturas, se não obrigá-los a trabalhar através de suas pausas e dar-lhes pelo menos 20 minutos para exercer as suas pausas para descanso. Além disso, os empregadores não têm de pagar os funcionários para os seus períodos de refeição se eles dar-lhes pelo menos 30 minutos para comer e totalmente aliviar-los de suas funções de trabalho.

empregadores Mississippi não são obrigados a proporcionar aos seus empregados descanso ou refeição pausas, mas eles devem estar em conformidade com a lei federal, se coberto. No entanto, as leis trabalhistas federais não pode cobrir mais pequenos empregadores privados e os empregadores não-governamentais. Como tal, alguns empregadores não têm de cumprir as leis de salário e horas federais.