Como aceitar uma oferta de trabalho e agradecer o Recruiter

Quando você fazê-lo através do processo de entrevista com sucesso e receber sua oferta de emprego, ele pode sentir como tempo para comemorar. Antes de celebrar, no entanto, não se esqueça de aceitar a oferta. Também é boa etiqueta de agradecer ao recruiter- pode ser útil para estar em termos positivos com um recrutador no futuro no caso de você mudar de emprego. Sempre aceitar uma oferta de trabalho e agradecer ao recrutador, por escrito, para evitar qualquer confusão ou erros. Então é hora de comemorar.

Coisas que você precisa

Rever a oferta de emprego. Certifique-se a escrita oferta carta formal é consistente com as suas expectativas. Se o salário está desligado, a descrição do trabalho não corresponde ou outros elementos da oferta escrita não são o que você espera, chamar o recrutador ou empresa diretamente para esclarecer a discrepância. Se o entrevistador lhe diz verbalmente que o trabalho paga US $ 75.000, mas a carta de oferta diz apenas $ 60.000, e você aceitá-lo por escrito, você pode encontrar-se ganhando o salário mais baixo.

Solicitar uma nova oferta de trabalho escrito, se houver qualquer alteração. Se você encontrar uma discrepância, e a empresa concorda verbalmente a uma mudança, para pedir uma nova carta que reflete essa mudança. O que você tem escrito substitui acordos verbais.

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Escrever uma carta formal de aceitar a oferta de emprego. Quando estiver satisfeito com a carta de oferta de emprego, escrever a empresa uma carta formal declarando que você aceitar o trabalho. Você pode ser obrigado a preencher a papelada contratação adicional, mas tudo isso está pendente sua aceitação formal por escrito. Inclua informações sobre como contatá-lo, e se sentir livre para reiterar a data de início e salário.

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Informar as outras recrutadores ou empresas que aceitou uma oferta de emprego e já não estão à procura de uma posição. Agradecer-lhes por seu tempo e assistência. Tente evitar alienar os recrutadores ou empresas, porque você pode encontrar-se aproxima-los no futuro sobre oportunidades de emprego.

Graças a seu recrutador. Uma nota manuscrita ou digitada e mão-assinado enviado via correio normal é a forma mais aceitável para enviar uma nota de agradecimento. No entanto, se você não tem um endereço físico para o recrutador, nunca se reuniu com o recrutador em pessoa e ter conduzido toda sua correspondência com um recrutador via e-mail, uma nota de e-mail pode ser aceitável.

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Enviar individuais notas de agradecimento. Se mais de um recrutador ajudou a conseguir o emprego, agradecer a cada um recrutador individualmente. Abster-se de usar a palavra language- clichê cada carta de agradecimento de forma diferente para torná-lo um sinal verdadeiramente única de apreciação. Recrutadores podem comparar notas, e pode ser embaraçoso ter três recrutadores acham que têm exatamente a mesma nota.

Considere um pequeno presente. Se você tem um trabalho muito lucrativo ou contrato, ou se o recrutador passou muito tempo com você, você pode querer enviar um pequeno presente. Flores, cestas de frutas, chocolates ou outros pequenos presentes são aceitáveis. Saiba se o recrutador tem algum tipo de alergia, e evitar esses itens. Tente enviar um presente proporcional à quantidade de trabalho ou contrato. Um trabalho lucrativo merece uma pequena dom- um trabalho extremamente lucrativo podem justificar algo maior, como uma boa garrafa de vinho.