Perguntas para Entrevistas de administrador de folha de pagamento

administradores da folha de pagamento são cobrados com a séria tarefa de supervisionar o pagamento de funcionários. Se você estiver aplicando para uma posição como um administrador de folha de pagamento, espera que o seu entrevistador para representar uma série de perguntas sobre sua experiência com o processo de folha de pagamento e sua adequação para a posição. Ao responder a estas perguntas adeptly, você pode torná-lo claro que você é a escolha certa para este trabalho complexo.

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administração de folha de pagamento não é para todos. Este trabalho é de alta-tensão e tedioso para alguns. Muitos indivíduos entrevistá-lo como um potencial candidato administrador de folha de pagamento vai perguntar por que você está interessado na posição. Prepare-se para explicar as coisas sobre a posição que mais atrai-lo. Ao responder a esta pergunta, destacar as razões por que você gosta de trabalhar com números, como você gosta de estar colocado no comando de tarefas graves, e como a sua atenção ao detalhe faz ideal para o trabalho na mão.

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Quase todas as empresas dependem, pelo menos em certa medida, os sistemas informatizados de folha de pagamento. Porque a experiência com sistemas informatizados de folha de pagamento é muitas vezes preferível, você provavelmente vai ser convidado que os sistemas informatizados de ter usado no passado. Se possível, determine o sistema da empresa para a qual você está se candidatando usos antes de sair para a entrevista. Se você não tem experiência com esse sistema particular, formas de investigação em que ele é semelhante a outros que você usou e explicar essas semelhanças em sua entrevista. Evitar esticar a verdade sobre a sua experiência, pois isso pode apresentar um problema quando são esperados mais tarde para demonstrar o seu conhecimento do sistema em questão.

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Quando as questões surgem a respeito de pagamento, chateado empregado é comum. Enquanto não é o trabalho principal de um administrador de folha de pagamento, lidar com estas preocupações dos funcionários muitas vezes é parte do trabalho. Em sua entrevista, você pode ser solicitado como você lidaria com um empregado que está chateado sobre um problema relacionado folha de pagamento. Discuta como você poderia manter uma calma empregado, mostrando sua capacidade de fazê-lo por elaborar uma resposta clara e bem pensado que seria suficiente para esmagar qualquer raiva empregado.

Enquanto os sistemas de folha de pagamento geralmente seguem um formulário padrão e horário, de tempos em tempo as coisas mudam e é a responsabilidade do administrador de folha de pagamento para informar os trabalhadores desta mudança. Seu entrevistador pode querer obter informações sobre como você se orientar trabalhadores através de uma alteração do sistema de folha de pagamento, pedindo-lhe como você iria comunicar esta modificação pagamento aos trabalhadores. Se confrontado com esta questão, explicar ao seu entrevistador como você iria dizer aos trabalhadores que as coisas mudaram. Em sua resposta, incluir uma explicação sobre quanto tempo de antecedência você gostaria de fazer este anúncio. destacar também o fato de que você diria aos trabalhadores desta mudança usando uma variedade de diferentes métodos de comunicação, aumentando a probabilidade de que todos eles recebem a mensagem.