Descrição do trabalho para um Coordenador de folha de pagamento

coordenadores de folha de pagamento examinar cartões de ponto dos funcionários, determinam rendimentos brutos e realizam determinados impostos são deduzidos cada cheque. Às vezes, eles aprovam a prorrogação. Eles também responder a quaisquer perguntas funcionários possam ter, bem como informar os funcionários sobre possíveis bônus ou incentivos. Um coordenador da folha de pagamento também deve estar preparado para multitarefa, mostrando versatilidade e cumprindo deveres alguns podem considerar banais, mas são fundamentais para seu departamento e da empresa em geral.

Um coordenador de folha de pagamento deveria ter forte escrita e habilidades de comunicação verbal, como ela tem que responder a perguntas sobre a folha de pagamento por todos, desde a alta gerência para reduzir de nível funcionários. Ela deve ser organizado, profissional, motivado e um solucionador de problemas capaz. Ela também deve possuir habilidades de matemática talentosos, bem como uma compreensão de outras noções básicas de trabalho, tais como arquivamento, digitação e anotações.

Não há requisitos prestes a se tornar um coordenador de folha de pagamento. A maioria dos empregadores procuram candidatos com pelo menos um diploma do ensino médio ou equivalente. Outros exigem um diploma universitário, com ênfase em cursos de negócios, finanças, administração e matemática. Muitos coordenadores de folha de pagamento recebem seu treinamento no trabalho e educação nem sempre é tão importante quanto uma vontade de aprender e fortes habilidades interpessoais. Além disso, muitas empresas buscam coordenadores da folha de pagamento que têm experiência anterior de trabalho em um ambiente de escritório.

Postos de trabalho para coordenadores de folha de pagamento são esperados para ser favorável 2008-2018, de acordo com o Bureau EUA of Labor Statistics (BLS). Embora não se espera que seja um ligeiro declínio durante esse período, "vagas de emprego surgirão a cada ano como folha de pagamento e de cronometragem funcionários deixam a força de trabalho ou transferir para outras ocupações," o BLS relatou, acrescentando que aqueles com um certificado ou diploma "terá uma vantagem no mercado de trabalho." Mais de 208.000 foram empregados como funcionários da folha de pagamento em maio de 2008, de acordo com o BLS.

coordenadores de folha de pagamento ganhou um salário médio de entre US $ 12 a mais de US $ 21,49 por hora em fevereiro de 2010, de acordo com PayScale.com. Grande parte desses números foram baseados na experiência do coordenador, bem como a indústria em que ele trabalhava. Enquanto isso, o BLS relatou que os coordenadores da folha de pagamento ganhou um salário médio de US $ 34.810 por ano em maio de 2008.