Como pedir um aumento de salário-Equity
Se você tem trabalhado para o seu empregador por vários anos e são atribuídas responsabilidades adicionais sem remuneração adicional, você pode pedir um aumento de salário-equity. Um aumento de salário-equity pode realmente trazer a sua remuneração mais elevada do que o aumento de uma promoção teria lhe dado, escreve na Universidade da Califórnia, Davis Campus, o site de Recursos Humanos. Uma promoção com um aumento de salário não é o mesmo que um aumento de salário-equity. Um aumento de capital é usado para trazer o seu salário a um nível competitivo para posições semelhantes dentro e fora da empresa do seu empregador, enquanto um aumento promocional simplesmente aumenta o seu salário anual em uma porcentagem específica.
Coisas que você precisa
- descrições de cargos originais e atuais
- Os dados sobre salários para posições semelhantes
- Documentação de suas realizações
Visite departamento de recursos humanos da sua empresa e pedir ao gerente para cópias de sua descrição do trabalho original e sua nova descrição do trabalho, se tiver sido atribuídas responsabilidades adicionais.
Escrever uma carta ou e-mail ao seu supervisor imediato, solicitando uma reunião salário-equity. Estado que você está feliz para assumir as responsabilidades adicionais que lhe foram dadas, em seguida, delinear as suas razões para a reunião: a discussão de metas de desenvolvimento profissional, objetivos de trabalho e maneiras de ajudar a empresa. Permita que o seu supervisor para definir a data e hora para a reunião.
Vídeo: Scott Harrison, Charity Water & Running a Nonprofit | #AskGaryVee Episode 210
Falar assertivamente em sua reunião com seu supervisor. Mantenha a sua investigação recente em mente que você discutir sua taxa atual de remuneração e seu pedido de um aumento de salário-equity. Tenha em mente que, se você deixar, o empregador deve contratar e treinar seu substituto, e isso pode custar mais do que o aumento equidade que você está solicitando.
Vídeo: Inflation, deflation, and capacity utilization 2 | Finance & Capital Markets | Khan Academy
Traga documentação do seu desempenho no trabalho passado. Isto inclui descrições de trabalho passadas e atuais e avaliações de desempenho datam de um ano.
Estabelecer um aumento do limite de salário-equity. Em vez de pedir um aumento geral, ter uma figura pronto para usar como ponto de partida para a negociação. Comece com uma figura duas vezes tão alto quanto você acredita que você pode receber. Isso dá a você e seu quarto empregador para negociar para baixo. Além disso, dar o seu empregador um prazo para uma decisão.
dicas avisos
Vídeo: Bill Clinton: TED Prize wish: Let`s build a health care system in Rwanda
Vídeo: DOCUMENTALES Compartilhar em redes sociais:
Similar 
Como pedir um aumento salarial ao aceitar uma oferta de trabalho- Que percentagem do salário devo esperar quando eu obtenho um aumento?
- Dicas de negociação do salário de promoção interna
- Como calcular o custo de vida Aumento de salários
- Como negociar um aumento de salário
- Como escrever uma carta solicitando um aumento de salário
- Como descobrir uma porcentagem de um Salário
Como justificar um aumento de salário
Como Propor um aumento de salário- Como a renegociar seu salário
- Como negociar um aumento de salário Quando quantidade oferecida não é suficiente
- Como perguntar por acima do salário mínimo
- Salário de um consultor NHS
- É ilegal ter um congelamento aumento para mais de um ano?
- O salário médio de um arquitecto Intern
Qual é a diferença entre um bônus e um aumento salarial?- Como negociar salário Quando Deslocalização para a mesma empresa
- Como calcular aumentos salariais para Cuidadores
- Como combater uma Oferta Promoção
- Como negociar salário e férias em um novo emprego
- EEOC Advogado Salário
- Como pedir um aumento salarial ao aceitar uma oferta de trabalho
- Que percentagem do salário devo esperar quando eu obtenho um aumento?
- Dicas de negociação do salário de promoção interna
- Como calcular o custo de vida Aumento de salários
- Como negociar um aumento de salário
- Como escrever uma carta solicitando um aumento de salário
- Como descobrir uma porcentagem de um Salário
- Como justificar um aumento de salário
- Como Propor um aumento de salário
- Como a renegociar seu salário
- Como negociar um aumento de salário Quando quantidade oferecida não é suficiente
- Como perguntar por acima do salário mínimo
- Salário de um consultor NHS
- É ilegal ter um congelamento aumento para mais de um ano?
- O salário médio de um arquitecto Intern
- Qual é a diferença entre um bônus e um aumento salarial?
- Como negociar salário Quando Deslocalização para a mesma empresa
- Como calcular aumentos salariais para Cuidadores
- Como combater uma Oferta Promoção
- Como negociar salário e férias em um novo emprego
- EEOC Advogado Salário