Supervisionar funcionários e perguntas da entrevista
Um supervisor é um trabalhador treinado, que cuida de um grupo de funcionários de uma empresa ou departamento. Um supervisor difere de um gerente, como um supervisor muitas vezes simplesmente garante que os funcionários completar o trabalho dado a eles por um proprietário de gerente ou de negócios, enquanto um gerente é capaz de responder a perguntas, levar funcionários e fornecer feedback aos trabalhadores individuais. Portanto, supervisor perguntas da entrevista deve se concentrar na supervisão habilidades e estilos.
Estilo de supervisão
Enquanto alguns supervisores têm um hands-on estilo quando ajudando os funcionários no local de trabalho, outros são menos destacada em seu estilo. O recrutador pode pedir-lhe para definir o seu estilo de supervisão, para que ele possa determinar se ele corresponde comunidade interna da empresa e método de fazer negócios. Tenha em mente que não existe certo ou estilo errado, então você deve ser honesto na forma como você supervisionar os outros, pois ele pode ser exatamente o que o recrutador está procurando. Para fornecer uma resposta sólida e forte, fornecer diferentes exemplos de como você supervisiona em certos ambientes, como funcionários que trabalham duro, durante um conflito entre os empregados, ou quando um projeto não está indo como o esperado.
motivar os funcionários
Enquanto alguns funcionários são auto-motivadores e trabalhar duro, apesar da situação no escritório, outros funcionários precisam de alguma motivação dos supervisores para continuar trabalhando continuamente quando as coisas ficam difíceis. O recrutador pode querer saber como você motivar os trabalhadores quando eles não são tão animado sobre suas tarefas como esperado. Isso pode incluir a ser um mentor e estabelecer metas realistas para os trabalhadores individuais, para que eles possam trabalhar em direção a metas de curto para alcançar objetivos maiores, como um prazo.
Congratulando-se com novos funcionários
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