As diferenças de cultura no local de trabalho

Um mal-entendido de culturas no trabalho pode levar à diminuição da produtividade e um ambiente de trabalho geralmente infeliz para todos os envolvidos. Tomando o tempo para entender onde outros funcionários são provenientes pode fazer uma diferença positiva em uma equipe multicultural. Tenha em mente a lente cultural através do qual cada pessoa vê o mundo como você trabalha com diversas culturas no local de trabalho.

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Os gerentes podem criar melhores equipes multiculturais se incentivar atividades de construção de confiança entre os membros da equipe. Confiança desempenha um papel importante na construção de relações profissionais. No entanto, a confiança em certas culturas é construído através de chats e atividades não profissionais, enquanto em outros, pode ser construído por vir através em circunstâncias difíceis para um colega.

Algumas discussões francas sobre o modo de vida nos países representados em uma equipe com membros de diferentes países pode ajudar confusões esclarecer sobre estilos de comunicação entre os colegas. Isso pode evitar mal-entendidos e frustração quando, por exemplo, um empregado de uma cultura que valoriza a comunicação direta faz uma pergunta de um empregado de uma cultura que valoriza estilos de comunicação mais sutis.

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Embora a linguagem comum de um local de trabalho pode ser Inglês, é importante perceber que falar uma língua nativa é muito diferente de aprendê-la como uma segunda língua. A capacidade de pegar em figuras de linguagem e significados sutis em palavras pode ser difícil de aprender. Além disso, a aprendizagem de Inglês em um lugar onde Inglês britânico, australiano Inglês ou Inglês jamaicano é falado não é a mesma coisa que a aprendizagem de Inglês nos Estados Unidos. Vocabulário para os mesmos objetos é números diferentes- de linguagem são diferentes- e que é engraçado em um país que fala Inglês não é necessariamente assim em outro.

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Um empregado pode brevemente reformular - em linguagem simples e concisa - e repetir o que outro membro da equipe diz para garantir que ele entende o que alguém comunicado via e-mail ou na conversa. Tomando esse tempo extra para garantir que o funcionário entende o que está sendo comunicado é vital para prevenir a mal-entendidos sobre temas relacionados com o trabalho.

Ser paciente como membros da equipe aprender maneiras de cada um de comunicação é importante. Erros de comunicação são obrigadas a ocorrer quando pessoas de diferentes culturas trabalhar juntos. Alguém esquecendo que outro membro da equipe vive em outro fuso horário pode acontecer - o outro membro da equipe pode ser acordado no meio da noite. Identificar as causas desses problemas à medida que ocorrem e tentar evitar que eles são as chaves para a criação de um ambiente de trabalho mais pacífico e produtivo para os empregados de diferentes países.