O que fazer quando você está rebaixado de Ser um Gerente

Sendo rebaixado de ser um gerente pode se sentir como um golpe devastador, independentemente de desempenho ou empresa reestruturação causou o rebaixamento. É importante para processar seus sentimentos e emoções e lidar com o rebaixamento em vez de permitir que as emoções a escalar.

Descubra por que o rebaixamento ocorreu. Um rebaixamento nem sempre é porque você era incapaz de lidar com a posição. O rebaixamento pode ser um resultado da reestruturação da empresa e era inevitável. Se o rebaixamento foi causado por sua incapacidade de executar o trabalho, tomar crítica construtiva, e avaliar quais ações você pode tomar para melhorar no futuro. Você provavelmente não vai gostar da discussão com seu chefe, mas você não pode melhorar se você não sabe o que seus defeitos são.

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Você precisa decidir se você pretende permanecer no emprego ou procurar outro trabalho. Não reaja sem pensar claramente as suas opções. Parar em um ataque de descrença poderia ser um grande erro se não for capaz de encontrar um novo emprego.

Lidar com as emoções que vêm com ser rebaixado. Um rebaixamento é um rebaixamento, mas não define quem você é, nem o que você é capaz de fazer. Falar com a família e amigos sobre como você se sente, e chegar a um plano de ação para avançar e para cima. Não me debruçar no rebaixamento. Foi o que aconteceu, e você não pode mudar o passado - você pode, no entanto, tomar medidas para melhorar o futuro.

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Permanecendo com a empresa pode fazer com que alguns sentimentos inábil inicialmente, mas com o tempo, o rebaixamento vai desaparecer no fundo. Ir para o trabalho a cada dia com uma atitude positiva, e tomar as medidas necessárias para melhorar a cada dia de cada vez.