Como calcular o Seguro de Saúde Grupo

Considere o estado de saúde dos empregados. Para calcular com precisão o custo do seguro de seus empregados, o estado geral de saúde de cada funcionário deve ser considerado. Se há funcionários com problemas médicos em curso, o custo da prestação de cuidados será considerado no cálculo do prémio.

Olhe para a idade como um fator para calcular o custo do seguro. Embora seja considerada discriminação para evitar a contratação de alguém por causa da idade, é uma consideração para operadoras de seguros na determinação do custo esperado de cobertura de seguro saúde. Geralmente, os adultos mais velhos têm mais problemas de saúde crônica do que seus colegas mais jovens, e que eleva o custo dos prémios para o grupo.

Olhe para os descrições de trabalho do pessoal. Se eles são regularmente expostos a riscos ambientais, como produtos químicos ou a utilização de equipamentos perigosos, seus prémios será maior do que se eles trabalharam em mais lugares ambientalmente amigáveis.

Aceite o fato de que você deve calcular o custo do seguro de saúde em relação à sua localização geográfica. A diferença na localização de um negócio em uma comunidade pequena, rural, em vez de uma cidade metropolitana pode ser um fator importante em prêmios de seguros. Da mesma forma, algumas partes da nação são mais caros do que outros.

Determinar se o plano de seguro de saúde do grupo deve ser calculada para incluir a opção de cobertura de invalidez, dental e / ou seguro de vida. Os add-ons podem ser oferecidos aos empregados em um prêmio total ou reduzida.

Reconhecer o impacto que o uso de tabaco pode ter sobre os prémios de seguros. Se muitos dos seus funcionários usam tabaco em qualquer forma, há uma boa chance do custo do seguro de saúde do grupo será avaliado até.

Encontrar um boné razoável para os benefícios do seguro de saúde do grupo. Planos variam de menos de um milhão a 10 milhões de dólares ou mais para o pagamento total em reivindicações individuais. A quantidade de tampa também vai contribuir para o custo da política de grupo.