Como se desloque de Licitação trabalho?

Se você executar uma empresa ou organização, pode ser difícil para agendar funcionários para trabalhar em determinadas horas ou em locais específicos. Alguns funcionários provavelmente não vai ser feliz com a mudança ou localização de terem sido atribuído. Em vez de tentar adivinhar ou consistentemente buscar feedback dos funcionários sobre suas preferências, você pode usar um programa de trabalho a licitação para torná-los parte da solução. Esses programas são especialmente eficazes para os funcionários, como enfermeiros ou policiais que trabalham em torno do relógio em locais diferentes.

Mudança de licitação permite que os funcionários a entrar numa tentativa em um sistema de computador. Aqueles que entram lances localizar um horário de trabalho no computador que tem vários anúncios de datas, turnos e locais. O funcionário localiza as datas, horários e locais em que ela quer trabalhar e faz uma oferta sobre o quanto ela gostaria de ser pago para trabalhar essas horas. No final do processo, um gerente, ou o computador, prêmios as mudanças, geralmente para aqueles com as menores ofertas. Os computadores podem gerenciar esta parte do processo, se qualquer mistura de trabalhadores pode preencher uma mudança. Os gerentes tendem a tomar decisões finais, se uma mudança precisa de um mix de trabalhadores com diferentes conjuntos de habilidades e experiência.

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Os empregadores encontrar mudança de licitação para ser vantajoso porque ele resolve vários problemas de uma só vez. Os gerentes não precisa se preocupar sobre quem deve ser atribuído a que mudar, porque os funcionários em última análise, trabalhar isso eles mesmos. Ao permitir que os empregados para licitar horas - incluindo horas extras - o empregador ainda economiza mais dinheiro do que seria se ele precisava contratar contrato ou trabalhadores temporários para preencher turnos não tripulados.

Os funcionários que têm preferência em horas e locais são capazes de fazer escolhas que os ajudam a determinar o que é mais importante - a mudança ou a pagar. Mudança de licitação também permite que os funcionários têm um maior nível de flexibilidade. Por exemplo, um funcionário que é um pai pode querer trabalhar diferentes horas quando a escola está em sessão do que ela gostaria de trabalhar quando não há escola.

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Em alguns programas de software shift-licitação, a preferência é dada não só para aqueles com as menores ofertas, mas também para aqueles que têm antiguidade no local de trabalho. Isso pode causar frustração para funcionários juniores que podem ter dificuldade em fazer-lo nas mudanças do que eles gostariam de trabalhar. Da mesma forma, alguns empregadores podem encontrá-lo mais difícil atrair novos empregados ou reter funcionários que não gostam de como o processo de mudança-licitação funciona. Isso também pode ser demorado, como empregados pode ter que manter a verificação para ver se eles precisam renascer como novos lances entrar.