O que é Comissão Salário?

posições de vendas são geralmente as posições em que se encontra salário comissão. A comissão é geralmente uma percentagem das vendas brutas, embora possa ser uma figura plana por item vendido. Por exemplo, se você vende aparelhos de televisão, você pode receber 4 por cento ou seja, você faria $ 4 para cada US $ 100 vendas brutas, independentemente do número real de aparelhos de TV que você vende. Alternativamente, a sua empresa pode pagar uma taxa fixa de US $ 4 por aparelho de televisão vendidos, independentemente do preço do aparelho de TV. Sua empresa irá discutir os termos do seu salário comissão com você durante o processo de contratação.

Os tipos de salário comissão incluem comissão linear, base mais comissão e desenhar contra comissão. Hetero salário comissão significa que você não obter qualquer pagamento garantia. Base de dados de mais comissão significa que você começa um salário base acrescido de comissão sobre os itens que você vende. Empate contra comissão significa que seu empregador lhe paga um valor definido a cada período de pagamento, não importa o que você realmente ganhou. Ele chama isso contra a comissão que você vai ganhar a fornecê-lo com um salário fixo cada período de pagamento.

Com salário comissão, você escrever seu próprio salário. Se você não vender, você não faz um cheque de pagamento para esse período a menos que seu salário contém uma base. Você ainda receber um salário, se você estiver no plano empate.

Uma pessoa com um forte benefícios fundo vendas de salário comissão, porque ele vai vender mais produtos e ganhar mais dinheiro do que ele faria com um salário garantido. Além disso, a empresa freqüentemente acrescenta bônus e incentivos para aumentar o salário comissionado de seus vendedores. Pessoas boas vendas aproveitar essas formas extra para ganhar mais salário comissão.

Se você não fazer vendas e não têm salário-base, você não vai fazer qualquer dinheiro. Outra questão é o produto que você está vendendo. Se o produto não tem nenhum mérito, o melhor vendedor não vai ser capaz de vendê-lo. Se você tomar uma posição comissão salário, saber de antemão que o produto é vendável. Planejar períodos de seca, quando você vai fazer pouca ou nenhuma comissão.