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As vantagens da Comissão Pay

pay Comissão é um método de reembolsar funcionários de vendas para o trabalho que ponha em, bem como incentivar o melhor desempenho. pay Comissão pode ser uma porcentagem de uma quantidade transacional ou uma quantidade definida por unidade. Os empregadores podem pagar comissão ou apenas um salário base acrescido de comissão.

Superior Oportunidade Pay

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    profissionais de vendas esperar comissão. Para eles, é um privilégio do trabalho. Quer se trate de salário base acrescido de comissão ou comissão reta, o potencial para o pagamento só é limitado pelo seu talento de vendas. Comissão só posições pagar mais comissão do que as posições de salário base acrescido de comissão. Os mais vendas, maior o salário. Com uma posição de assalariado, nunca há uma mudança no salário. Em uma posição a cada hora, a única maneira de aumentar o salário é, colocando em mais horas no trabalho. Vendas pode realizar um pagamento mais elevado sem o peso da excessiva ao longo do tempo.

Liberdade

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    profissionais de vendas têm mais liberdade para operar do que os seus colegas de trabalho em posições clericais. reuniões de vendas levá-lo fora do escritório de vez em quando. Seu chefe deixa-se a seus próprios dispositivos, desde que os números são consistentes. vendas de nível de entrada, tais como centros de atendimento e telemarketing, não tem esse tipo de liberdade. Liberdade também pode trabalhar contra você se você não for disciplinado o suficiente para fazer o seu trabalho antes do jogo.

Produtividade



  • Para os empregadores, pagando comissão é um incentivo para motivar os funcionários a produzir mais. Os funcionários são motivados a colocar mais esforço para aumentar sua renda. reuniões Menos estão programados para as pessoas de vendas de comissão do que são para os vendedores assalariados que têm de participar de reuniões de estratégia e atividades de treinamento de vendas para manter o pipeline cheio.

produtores fracos

  • pay Comissão tem uma maneira de eliminar aqueles que não têm o talento para vendas. Se o vendedor não é capaz de ganhar um salário digno de suas vendas, então ela vai sair e seguir em frente para uma posição subordinada. Você é deixado com os escalões de topo. Você não desperdiçar o dinheiro pagando os membros do pessoal que não produzem. Você só paga para a produção. Sua folha de pagamento está relacionada com o valor do negócio que você trazer porque seus escalões de topo estão ganhando seus salários.

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