O que esperar no 3º entrevista de emprego

Esperar vários representantes da empresa para participar de sua terceira entrevista, como o gerenciador de originais contratação ou entrevistador, um representante de administração superior e uma pessoa do departamento de recursos humanos. O gerente de contratação vai ter retransmitida informações sobre a sua candidatura, currículo e entrevistas anteriores para os participantes na terceira entrevista, mas algumas das perguntas pode ser repetições, diz Tory Johnson, autor e CEO da Women For Hire. Não fique frustrado ou impaciente com perguntas repetidas, abordar todas as questões de frente e fornecer o máximo de detalhes possível.

Prepare-se para responder a perguntas sobre como você pretende ir em cumprir as exigências de trabalho. Perguntas giram em torno de "Como vai?" em vez de "Você pode?" Pela terceira entrevista, um gerente de contratação é bastante confiante de que você está qualificado para a posição e tem as habilidades necessárias. Eles querem saber detalhes sobre como você irá beneficiar a empresa, aumentar a produtividade e superar obstáculos, diz Don Georgevich, autor e líder autoridade no trabalho entrevista e retomar escrito, de acordo com Ferramentas da entrevista de trabalho. Fornecer um plano conciso, passo-a-passo e oferecer idéias a respeito de como você pretende gerenciar a carga de trabalho.

Antecipar perguntas sobre qualquer preocupações ou hesitações entrevistadores pode ter sobre a sua colocação em sua organização, sugere Chandra Prasad, escritor carreira e especialista local de trabalho, em seu livro "Outwitting o mercado de trabalho". Por exemplo, uma equipe de entrevistadores pode ter diferentes avaliações da sua capacidade de trabalho, personalidade e capacidade de se encaixar com a cultura da empresa. Eles podem perguntar sobre quaisquer problemas ou dificuldades que você experimentou em empregos anteriores ou se você já teve conflitos com clientes ou colegas de trabalho. Não responda a estas perguntas difíceis defensivamente -- você não quer que os entrevistadores pensar que você é inseguro. Fornecer respostas honestas e apresentar-se na melhor luz possível, esforçando-se para projetar confiança, mantendo a humildade.

Esperar que os entrevistadores para pedir o seu feedback. Um terceiro sinais de entrevista que eles estão propensos a ponto de oferecer-lhe o trabalho e pode até mesmo oferecer-lhe o trabalho no local, diz executivo recrutador trabalho Mike Petras em seu site Job sabedoria Entrevista. Faça todas as perguntas que você tem e se preparar para avaliar uma oferta de trabalho, incluindo salário, horas de trabalho, benefícios, férias, horas extras e bônus, recomenda Petras. Pergunte ao empregador por alguns dias para considerar a oferta, se você não se sentir 100 por cento positivo sobre isso.